近年来，宜阳县财政局始终秉持“花钱必问效、无效必问责”的原则，多措并举狠下功夫，通过建立完善制度、强化绩效目标管理、注重跟踪监控、加强绩效评价，不断提高财政资金使用效益，扎实推进全面实施预算绩效管理工作取得实效。

一是建立预算绩效管理制度。制定《宜阳县人民政府关于全面实施预算管理的实施意见》《宜阳县部门预算绩效目标管理办法》《宜阳专项转移支付绩效目标管理办法》《宜阳县预算绩效监控管理办法》《宜阳县预算绩效评价管理办法》《宜阳县预算绩效评价结果应用管理办法》等制度，内容涵盖事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、绩效评价结果运用等全过程。同时出台《关于建立预算绩效管理内部协调机制的通知》，规范和明确各股室绩效管理职责，建立科学规范的内部工作流程，形成“全员抓绩效”的工作格局。

二是强化绩效目标管理。在预算编制环节突出绩效导向，将绩效目标作为预算编制的前置条件，规范绩效目标编审管理，实现绩效目标与预算同步批复、同步下达、同步公开。各预算单位申报2021年度预算项目绩效目标，涉及财政资金15.96亿元；整体绩效目标表涉及财政资金36.93亿元，为开展运行监控、绩效评价打下良好基础。

三是注重绩效运行跟踪监控管理。各预算单位作为实施县级预算绩效监控管理的主体，负责对本部门预算绩效目标实现程度及预算执行进度实行“双监控”，发现执行绩效与预期绩效发生偏离的项目，及时采取措施，确保绩效目标顺利实现。

四是加强项目绩效评价。预算部门在年度预算执行完成后，对上年所有支出项目开展绩效自评。县财政部门对抗疫国债资金、教育、公共卫生、扶贫资金、政法转移资金等开展绩效评价，涉及金额8.9亿元；对“就业补助资金”“农村义务教育学生营养餐改善计划项目”“基本公共卫生服务项目”开展重点评价，涉及财政资金1.57亿元；同时对投资8.7亿元的PPP项目“一场两馆”建设期、运营期及宜阳二高高中部小学部项目建设期、运营期进行绩效评价，为政府付费提供了依据。

下一步，宜阳县财政局将积极探索建立绩效共性指标框架，进一步加强对全面实施预算绩效管理宣传和培训，不断强化预算部门绩效管理主体责任意识，提升绩效管理队伍工作能力和业务水平，为有效实施全面预算绩效管理营造良好氛围。