一是提高认识。2020年公务员信息采集和公务员统计上报工作在以往系统的基础上增加了公务员工资信息统计上报模块，涉及面的扩大，为今年该项工作的圆满完成增加了难度。统计人员知难而上，在全省培训会议召开后，立即对归属统计的80余个单位年报统计人员进行了系统培训，不但强化了各单位统计人员对该项工作重要性的认识，而且还特别增设了统计软件现场模拟教学和现场答疑环节，为每一个统计人员搭建好了从信息采集到统计上报的总体思路。

二是提高效率。为提升公务员年报统计工作效率水平，统计不仅专门制作了报表填报指南，对年报中涉及的重点内容进行标注，而且针对今年报表统计的新模块、新变化、新问题，制作了针对性强的详细填报说明。今年公务员信息采集和公务员统计上报工作时间紧、任务重，为保证按时按质完成工作，县人社局工资福利股会同县委组织部相关业务人员组成工作小组，对县直机关各单位统计人员所遇到的问题手把手进行现场解决，对乡镇机关单位则通过远程协助及时解疑答惑，为整体进度推进提供了保障。

三是提高标准。对照上年度公务员报表统计数据，结合2020年全县人员交流、变动情况等信息，严格执行采集报送标准，严把质量关，对各单位统计上报数据进行逐项审核，在确保年报“库表一致”的基础上，保证汇总数据准确、无误、按时上报。