县人社局按照上级要求并结合自身实际，以理论学习为抓手，不断强化党员干部的学习教育培训，进一步提高党员干部政治站位，提升理论修养，提高干部业务工作水平和工作能力。

一是建立长效机制。通过制定《宜阳县人社局2021年度党员干部理论学习计划》，不断完善《党员干部学习制度》《党员管理教育制度》等制度，严格按照制度规定强化学习，进而使学习教育成为常态化、制度化。

二是注重学习效果。固定每周五下午为学习时间，组织干部职工认真学习上级文件、领导讲话和法律法规知识等，要求干部做好笔记，撰写学习心得体会，并采取一定方式进行学习考核，通过以考促学，深化学习效果。

三是创新学习方式。结合人社工作业务性强的特点，不断丰富学习内容，既包括政治理论、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，又包括了人社相关业务及法律法规等专业知识。充分利用微信群、手机报等媒介，将集中学习和自主学习紧密结合，不断提高干部队伍的综合素质。

四是坚持学以致用。结合工作实际，坚持开展专业技能知识讨论活动，把日常工作中遇到的新情况、新问题作为每次集中学习的讨论内容，提高干部分析和处理新时期人社工作问题的能力。形成了比、学、赶、超的良好学习氛围，充分展现出人社队伍的良好精神风貌。