一是加大执法检查力度，狠抓实名制管理落实。严格按照《保障农民工工资支付条例》规定，督促辖区在建项目落实实名制管理制度、专用账户制度等各项制度。对发现的欠薪隐患做到抓早抓小；对信访反映、网络舆情、劳动维权平台等各渠道收集的欠薪线索快速进行回访、甄别处置，从源头上解决农民工的操心事、烦心事。

二是畅通维权投诉渠道，妥善处理劳动争议。设立投诉举报窗口、开通24小时投诉举报电话，按照“投诉必登、有诉必查、处诉必果”的方针，随时随地受理群众投诉举报。今年以来，投诉举报窗口共接待来人来访案件536起，接待来访群众5968人。严格按照劳动保障监察程序依法快立、快办、快解决。今年以来，共处理欠薪案件线索420件，目前已经化解387件，剩余33件正在有序推进中，为劳动者追回报酬1803万，涉及劳动者1494人。

三是拓展法律宣传形式，提高群众维权意识。依托重要时间节点，在中心城区、人流量密集区域，通过设立咨询台，现场解答群众疑难问题，发放各类宣传单，进一步提高劳动保障法律法规的社会知晓度。在全县集中组织开展“学党史、办实事、入工地、宣条例”等宣传活动，积极引导用工单位主动守法、诚信用工，引导农民工依法理性维权，营造农民工合法维权的良好氛围。

四是规范企业用工行为，保障劳动者合法权益。常态化保持治理欠薪的高压态势，严肃查处欠薪违法行为。对恶意拖欠农民工工资的用工单位，严格按照《劳动保障监察条例》规定，给予行政处罚。同时，录入“双公示系统”和“国家企业信用信息公示系统”，实施全方位联合惩戒，形成有力震慑。今年以来，共行政处罚公示2起，列入失信企业黑名单1家。