为深入贯彻落实6月21日省人社厅稳就业保就业“百日攻坚”专项行动动员部署视频会议精神，县人社局立即行动，精心组织，科学谋划“244”工作法，多措并举，综合施策，确保全县就业局势总体稳定。

一、摸清“两个需求”，建立工作台账

一是摸清就业需求，建立就业需求台账。通过电话联系、上门走访、数据调取等方式，摸清辖区内重点群体就业服务需求，建立《重点群体就业需求台账》。目前已排查出脱贫人口（含监测对象）劳动力培训需求442人、就业需求126人。二是摸清企业需求，建立岗位需求台账。主动对接辖区内重大工程项目、重点行业企业，分类别、分人群收集岗位需求信息，建立《企业岗位需求台账》。目前已排查到32家企业存在用工需求，共计630人。

二、实施“四大行动”，分类施策推进

一是实施“技能提升行动”。以“人人持证、技能洛阳”建设为载体，大力开展家政服务、足疗按摩、中医保健、中式烹饪、旅游服务等符合县情实际、符合劳动力自身特点的技能培训。强化评价取证，提升培训后就业转化率。

二是实施“供需对接行动”。对有培训、有就业意愿的重点群体，依托“县人力资源市场”，积极组织举办线上线下招聘会，结合智慧就业服务系统，精准匹配群众就业和企业岗位需求，针对性推送相关信息，提升群众求职和企业招聘成功率。灵活运用“直播带岗”，利用“云上宜阳”APP、微信群及公众号等媒介，积极发布招聘用工信息，搭建高效便捷的供需对接平台。

三是实施“创业扶持行动”。对有创业意愿的高校毕业生、返乡农民工等人员，提供创业培训、创业担保贷款、创业孵化基地、创业辅导“四位一体”的一站式服务。分类组织开展创业培训和创业辅导，引导创业者入驻永晖创业孵化基地，主动落实创业担保贷款、开业补贴、创业孵化租金减免等扶持政策，全面提升创业能力。

四是实施“农民工工资清欠行动”。始终保持根治欠薪高压态势，紧盯农民工实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金等制度的落实，对在建工程和重点企业开展全方位、无死角的排查，及时发现和消除欠薪隐患，源头上控制欠薪问题的发生。依托各级欠薪投诉举报平台、县网民诉求办理系统和人社部门投诉举报热线电话等，广泛受理群众投诉举报。妥善处置欠薪案件。严厉打击、联合惩戒恶意欠薪等违法犯罪行为，确保劳动保障监察举报投诉案件结案率达到98%以上，拖欠农民工工资举报投诉结案率达到100%。

三、做好“四个保障”，提供有力支撑

一是强化政策保障。对就业创业的重点群体和吸纳安置重点群体就业的企业，全面落实河南省稳就业若干政策措施16条、稳住经济一揽子政策措施44条，以及市县稳市场主体保就业政策措施，让企业和群众尽快享受到政策红利。

二是强化服务保障。持续推进“万人助万企”，组织人社服务专员主动对接企业，开展送政策、送技能、送岗位、送资金活动。组织中层干部结对帮扶困难群众，通过上门走访、电话联系、微信转发等多种形式，及时向结对群众推送就业岗位信息，做好就业指导，确保结对群众“应培训尽培训、应就业尽就业”，助推“能力作风建设年”活动取得更大实效。

三是强化宣传保障。建立信息精准推送制度，针对不同群体、不同企业，加大宣传力度，拓宽宣传渠道，分批分类推送求职招聘、技能培训、扶持政策等各类信息，积极引导重点群体选择就业岗位、企业吸纳重点群体就业。

四是强化评价保障。将稳就业保就业“百日攻坚”专项行动列入重要议事日程，建立“每周检查、半月通报、每月讲评”考核体系，加强组织领导，压实工作责任，紧盯目标任务，全力奋战100天，确保全县就业大局总体稳定，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。