县人社局以“四项措施”做实做细就业指导服务，推动高校毕业生高质量充分就业。宜阳县纪委监委派驻县人社局纪检组开展精准监督，压实职能监管责任。

聚焦岗位拓展，扩大就业容量。持续做好“万人助万企”，稳企拓岗，进一步将各项惠企培优政策落实到位；精准收集企业岗位需求信息，募集一批就业见习岗位、公益性岗位。截至目前，开发就业见习岗位100个，组织公益性岗位公开招聘，共招聘36人。

优化服务措施，拓宽就业渠道。开展多元化就业指导和创业孵化活动，搭建资源对接平台，为高校毕业生开启“131”就业服务模式：年底前，至少为每名未就业毕业生提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和就业见习机会。进行创业指导、业务代办、资金扶持、政策咨询等一站式服务，为促进高校毕业生就业创业提供有力支持。持续落实中小企业社保补贴、一次性吸纳补贴、见习补贴等补贴政策。截至目前，共发放一次性吸纳补贴1000元、见习补贴94500元，激励市场主体更多吸纳就业，全力拓宽市场化就业渠道。

推进平台搭建，注重就业质量。以县人力资源市场为主阵地，加大宣传力度，拓展“云就业”平台建设，组织开展高校毕业生专场招聘会；持续办好“直播带岗”活动，完善“洛阳就业网——宜阳站”就业服务平台，累计更新发布招聘信息77条；与“云上宜阳”APP、“富美宜阳”微信公众号、宜阳融媒体中心账号等合作，发布各类招聘宣传公告8期。

做好权益保障，维护就业秩序。联合公安、市场管理等多部门对包括5家人力资源服务机构在内的用人主体开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，坚决打击各类就业侵权行为。同时，利用“春风行动”、专场招聘会等活动机会，积极开展劳动保障普法宣传5次，及时发布求职陷阱提示，增强高校毕业生法律意识。