今年以来，县人社局以市委“151”工作举措和“4+2”工作为重点，认真贯彻落实县委县政府乡村振兴工作部署，找准“切入点”，锚定“发力点”，引导带动更多群众实现稳定就业、持续增收，全力推进乡村振兴工作。

坚持技能供给强就业。重点开设家政服务、足疗保健、中式烹调、数字麦椒等符合县情实际、带动就业能力强、增收效果好的培训课程，大力开展评价取证、推广持证就业，全面提升各类群体就业能力。今年以来，共组织开展农村劳动力技能培训14501人，就业人员工资提高35%。尤其是围绕我县主导产业新开设的工业机器人系统运维员培训，已培训79人并全部实现就业，人均薪资7000元以上，有效提升了收入的稳定性、持久性。

坚持创业带动扩就业。持续强化“创业辅导+创业培训+创业担保贷款”三位一体服务体系，简化办理程序，提高贷款额度、放开担保人条件，加大创业担保贷款发放力度。今年以来，新增返乡创业农民工968人，开展返乡农民工创业辅导1358人、创业培训538人，为返乡创业农民工发放创业担保贷款240笔、6055万元，辐射带动800余人实现就业。大力开展返乡创业示范创建活动，截至目前，全县累计创建市级以上返乡创业示范园区7个、示范项目18个，提供就业岗位5200个。

坚持服务提质促就业。一是搭建供需对接平台。率先在全市建成首个县级智慧型人力资源市场，以“春风行动”“就业援助月”“金秋招聘月”“就业直播带岗”等活动为载体，持续组织开展招聘活动，引导吸纳更多劳动力就近就地就业。今年以来，共开展各类招聘活动10场（次），为全县重点企业解决用工需求7468人。二是强化劳务协作。与上海、浙江杭州、安徽广德、江苏金湖、福建福州等地签订劳务合作协议，建立劳务协作长效工作机制，定期收集发布协作地区岗位信息，开展“点对点”劳务输出服务，今年以来，累计向省外企业输送3587人。三是培育劳务品牌。培育巩固“宜阳红家政服务员”“宜阳足疗师”等劳务品牌，培训学员定向就业，实现“规范化培训、规模化输出、产业化发展”，尤其是“宜阳红家政服务员”劳务品牌，已与郑州、西安、洛阳等地的家政服务公司签订长久合作协议，劳务输出达2万余人，人均年收入6.8万元。

坚持重点帮扶保就业。建立健全完善低收入人口动态监测和常态化就业帮扶机制，按照“控制总量、因事设岗”的原则，合理开发乡村公益性岗位，截至目前，人社、林业、水利、交通4个行业部门共计开发公益性岗位及政府专项岗位1552个。持续落实脱贫人口劳动力培训生活补贴和外出务工交通补贴政策，今年以来，新增转移农村劳动力7941人，发放生活补贴265人、7.6万元，交通补贴15279人、412.98万元，切实减轻了培训期间生活负担和就业成本。