为进一步提高职业卫生监督执法效率，重点控制严重职业病危害，落实用人单位职业病防治主体责任，创新用人单位职业卫生分类分级监督模式，逐步实现基于信用监管的差异化监督体系，切实保障劳动者的健康权益，7月27日下午，宜阳县召开职业卫生分类分级监督执法工作培训会议，全县共有220家企业的职业卫生分管领导及县卫生健康综合执法大队相关人员参加会议。

会上，县卫健委副主任乔少波就推进职业卫生分类分级监督执法试点工作进行了安排部署，并指出:一是为啥要搞职业卫生职业卫生分类分级，职业卫生分类分级监督执法就是通过对企业生产性质进行分类，按照职业危害程度进行分级。通过分类分级管理，提高管理的精细化、规范化水平，实现上级、企业、职工三满意。

二是如何搞好职业卫生分类分级管理工作，高度重视，抓好人员培训。弄懂学会相关知识，做到目标明确、能干、会干。抓好结果运用。疾控中心和中医院要提升检测能力，认真完成重点职业病监测任务。

三是职业卫生监管工作的努力方向，职业卫生工作关系到职工的健康、企业的发展。下一步，我们必须补短板、强弱项，夯基础、求突破、上台阶。

最后，洛阳市疾控中心职业卫生所副所长吴志伟就《用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南》对各试点企业职业卫生管理人进行了集中培训。

下一步，我县将进一步贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，持续在全县范围内开展重点行业、重点领域职业病危害专项整治工作，强化企业职业卫生现状评价工作，加强企业职业健康监护监督管理，深化作业场所职业病危害因素治理等工作，依法查处职业危害事故和违法违规行为，使全县职业健康监管工作迈上新台阶。