按照县委巡察工作统一部署，2024年10月14日起，县委第五巡察组对宜阳县医药公司总支进行了巡察。12月26日，县委第五巡察组向医药公司总支反馈了巡察意见。按照巡查工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、党总支及主要负责人组织整改落实情况

医药公司党总支坚持把巡察整改将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。截至目前，巡察反馈的53个具体问题，已完成整改50个，持续整改3个。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）聚焦巡察整改和成果运用方面

存在问题：巡察反馈问题整改不彻底、巡察反馈问题边改边犯。

整改结果：完成。一是加强公务用车管理，修订《公司公车管理制度》实行一车一卡加油制度、定点维修制度；二是针对上轮巡查发现的支出不规范、支部开展不平衡问题修订了《三重一大》集体决策制度、《财务管理制度》、《总支党务活动规范》、《总支委员联系支部工作制度》等制度，并对负有领导责任的原基层支部书记、老干部支部书记进行问责。

（二）聚焦党中央决策部署在基层落实情况。

存在问题：拥护“两个确立”，做到“两个维护”情况有不足、贯彻落实习近平总书记对该领域重要讲话精神有差距、贯彻落实二十大精神情况、意识形态工作重视不够、意识形态工作开展存在其他不足、上级规定制度未及时上班子会传达集体决策部署、财务账目不规范问题。

整改结果：完成。一是公司研究修订了《第一议题学习制度》、《意识形态工作责任制落实制度》、《固定资产管理制度》、《财务管理制度》，调整了意识形态工作分工，已完善的制度促进工作开展。同时加强学习，巡察整改以来落实第一议题制度学习21次，召开意识形态研判会1次，部署上级精神5次；二是强化问责，对意识形态工作开展不力及财务工作混乱的责任人进行问责，行政警告3人（解聘2人），书面检查3人。

（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题。

存在问题：未经领导审批入账、大额支出无审批单、财务人员审核不严，造成超票据金额报销、未按规定审批程序公务接待、公务用车运行监管不到位、违规入账及存在非本单位职工社保挂靠。

整改结果：完成。一是强化问责，对财务管理混乱的当事人政务警告处分3人（解聘2人），报销金额违规调查处理2起；二是修订《财务管理制度》、《公务接待管理办法》、《公司公车管理制度》，用完备制度规范日常工作；三是查阅档案资料、咨询行业主管机关妥善处理职工挂靠问题。

（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设。

存在问题：党组织活动开展不规范、干部人才队伍建设不足、党建书屋未发挥作用、组织生活会资料不完整及党风廉政建设开展不扎实。

整改结果：完成。一是制定《党总支党务活动规范》，修订公司《人事管理制度》、《三重一大》集体决策制度；二是加强《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等理论的学习及党建书屋制度建设，将各项理论精神，作为党建的指导理论，确保公司始终沿着党中央指引的方向前进。

三、对持续整改任务采取的重要举措和取得的阶段成效

存在问题：落实县委县政府中心工作有差距。

整改结果：持续整改（未完成）。因应收账款账期长，公司承担的资金利息较大，致使公司经营困难，难以从根本上扭转亏损局面。

四、下一步整改工作安排

针对此次巡察组反馈给公司的问题，结合日常工作，下一步要从以下几个方面着手推进公司作风建设的长效机制，为公司高质量发展奠定坚实的作风保障。

（一）加强理论学习，加快形成勤学善行的浓厚氛围。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神实质作为首要政治任务，坚持把学习教育贯穿始终。坚持学有所用，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，将理论学习与思考职工切身利益的问题相结合，努力把学习过程变成不断武装思想、统一思想、解放思想的过程，变成不断拓宽发展思路、研究问题、推动工作的过程。坚持学有成效，在健全学习长效机制上下功夫，进一步制定完善并严格落实理论中心组学习、集中学习、自主学习等学习制度，着力根治干部职工中存在的学习积极性主动性不强、不深学不善学、标准不高、以工代学和实用主义倾向等问题，努力在公司上下形成勤思善学、学以致用的浓厚氛围。

（二）强化党性修养，着力增强服务人民群众的宗旨意识。

在深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神的基础上，把干部职工对公司改革发展的美好愿望作为奋斗目标，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，并使之内化于心、外化于行，转化为个人的理想信念、价值追求和行为指南。要进一步严格落实党内生活，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，教育引导党员干部进一步增强政治理论修养、思想意识修养、道德品质修养、组织纪律修养及作风修养，进一步强化担当意识、创新意识、进取意识，在党员模范作用上树立更高标准，发挥好“头雁效应”，坚持党员干部率先垂范、以上率下、一层带一层。

（三）完善监督机制，全面落实监督责任。

加强对领导班子和领导干部的监督。严格个人有关事项报告制度，做好个人有关事项报告的核实工作。加强对领导班子贯彻民主集中制，落实“三重一大”决策制度的监督，对落实总支会、经理办公会议事规则进行监督，推进企业民主管理。进一步健全完善作风建设各项制度，着重加强制度执行的监督检查，深入抓、持续抓，不断巩固扩大作风建设成果，最终实现以规章管理干部、以制度促进工作、以机制推动发展。

（四）坚持勇于担当，全力推动职工诉求有效落实。

进一步建立健全职工群众诉求动态管理制度，坚持结合实际，主动深入基层、深入一线听取广大党员干部和职工群众的意见建议，与基层干部职工、坚守一线的职工加强业务工作上沟通，加强生活.上的交流谈心，及时解决广大党员干部和职工群众的合理诉求，激发基层一线职工工作积极性，提升基层一线职工的归属感，增强基层一线职工的主人翁意识，进一步找准优势，准确定位，不断完善和创新发展思路。同时，要进一步加强对公司广大党员干部和职工群众关心关注的热点难点问题的协调追踪，以钉钉子 的精神紧抓不放、力求解决，切实避免公司职工的合理诉求的“空转”和“回流”，确保公司广大党员干部和职工群众合理诉求及时得到有效回应。

（五）加强企业文化建设，把作风建设与企业文化建设有效融合。

结合企业发展的战略需要，加大公司形象的宣传，强化企业精神和口号，进一步增强凝聚力和提高社会知名度。加强公司广大党员干部和职工群众职业道德建设，形成知荣辱、讲正气、树新风、严自律的良好风气，通过实际行动不断提高职工职业道德水平。进一步强化正向激励，加大“先进个人”大评比、“质量管理工作大比武”等活动，不断提高职工爱岗敬业精神，加强职工争先创优的动力，激发职工的进取心。

中共宜阳医药公司总支委员会