强本领 提督导 促履职

——县林业局开展包乡干部林长履职能力提升内部专题培训

为进一步压实林业干部包乡联管责任，提升局机关包乡人员业务指导、一线督导、问题处置能力，破解基层林长制履职不规范、督导不到位、整改不闭环等突出问题，切实发挥包乡干部“督落实、促提升”作用。2026年7月30日，县林业局组织开展包乡人员基层林长履职能力提升内部专题培训班，全局所有包乡干部、县林长办工作人员、林场副林长参加本次内部集训。

林业局副局长贺克瑞同志在培训班上作了动员讲话。他强调，一是提高政治站位，深刻把握林长制工作的核心意义，扛起护林兴林政治责任；二是聚焦重点任务，精准掌握基层林长履职核心本领，推动工作落地见效；三是严守工作纪律，锤炼务实担当过硬作风，全面提升履职质效。

本次培训立足内部赋能、精准督导、务实落地，聚焦包乡干部“指导乡镇、督导巡林、核查履职、督办整改、统筹管护”核心职能，精准补齐包乡督导工作短板，着力打造一支懂政策、精业务、善督导、敢负责的林业包乡工作队伍。

培训主要围绕林长制规范化运行机制、乡村两级林长履职清单、考核督查标准等重点内容开展系统讲解。重点细化包乡干部日常工作要点，包括常态化入乡巡林督导、基层巡林台账核查、涉林隐患排查督办、森林防灭火督导检查、林业有害生物防控指导、违法占林及乱砍滥伐问题排查处置等林业重点工作。同时，结合全县近年林长制督查反馈问题、基层履职薄弱案例，深入剖析工作中存在的薄弱环节，明确问题整改流程、闭环销号要求和工作规范标准。

通过此次培训，有效解决了日常督导工作中的困惑难题，下一步要严格落实包乡责任制，常态化下沉林区一线，常态化开展业务指导、履职督查、隐患督办，手把手指导乡村林长规范履职，从严从实抓好各类涉林问题闭环整改，切实打通林长制落实“最后一公里”。

下一步，县林业局将持续强化包乡干部队伍建设，常态化开展内部业务集训和岗位练兵，进一步压实包乡督导责任，健全“局干部包乡、常态化督导、全闭环整改”工作机制，以过硬业务能力推动全县林长制履职提质增效，全面筑牢县域森林生态安全屏障。