为高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设工作，实现持证目标，宜阳县人社局锚定企业自主评价取证工作，发挥企业主体作用，督导企业开展技能人才自主评价，引导企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道，激发企业人才发展活力。

一是统一思想，提高站位意识。宜阳县人社局印发《宜阳县2023年高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设工作方案》，要求相关部门大力推进企业自主评价认定，对技能岗位人员开展全员定级评价，拓宽技能人才认定及取证工作。同时组织开展“2023年宜阳县自主评价取证企业业务培训会”，指导企业健全完善自主评价机制，规范企业自主评价取证工作，提高企业思想意识。

二是加强宣传，营造工作氛围。结合我县“万人助万企”工作，以及“2023年春风行动暨救援援助月”活动，印制300余份企业技能人才自主评价政策宣传明白纸，印发到企业负责人和助企干部手中，同时向参加招聘会的企业发放，并宣讲企业技能人才自主评价相关政策、企业开展自主评价的优势及意义，鼓励企业积极申报备案开展自主评价取证工作，为企业发展夯实人才基础。

三是做好服务，深入实地指导。宜阳县人社局“送政策送服务上门”，深入企业实地指导企业自主评价工作。积极与各企业负责人进行沟通，并就提升工作能效，规范取证流程进行面对面交流，从备案方式、备案时间、备案材料、备案流程等方面进行指导。

对于在评价取证系统中备案困难、不懂上传备案流程的企业，县人社局专班小组主动走入企业，现场指导，逐项对照，帮助企业完善相关资料。通过具体认真细致的指导，各自评企业进一步明晰了企业自主评价的流程、评价标准和评价对象，工作积极性明显提高。目前已帮助10家企业通过系统备案，我县红星陶瓷厂、洛源农业、香樟树酒店等企业已完成第一批人员的评价取证工作。

 下一步，宜阳县人社局将继续围绕企业用工需求，把技能人才培养与产业发展紧密结合起来，形成以技能促就业、以就业促发展的良性循环，确保“人人持证、技能洛阳”建设工作有序推进、落地见效。