紧跟“汉服热”，点绛唇、描红妆、绾发髻，汉服妆造培训如火如荼；抢抓春时，育苗、移栽、管护，乡村振兴大学堂授课互动有声有色……宜阳真正把技能送到群众心坎里。

一技傍身就业稳。近年来，宜阳县全面推进“人人持证、技能洛阳”建设，立足地方特色产业与传统资源优势，搭建供需平台，坚持“四围绕四注重”精准培训，打造特色劳务品牌，多措并举稳岗扩岗，以实效引流量，用实“技”谋出路，让更多群众就业有“术”、致富有“路”。

厚植沃土 千方百“技”引进门

“汉服妆造，九宫格都放不下我的作品了”“生命不息，跨界不止”……眼下，“汉服+赏花”让“汉服热”再度升温，也让刚刚持证上岗的“85后”宝妈郭方方幸福值拉满。

“忙的时候一天能做七八个妆造，赚300多元，特别是收到客户好评和复购请求，幸福感爆棚。”郭方方开心地说，自己本身喜欢绘画和设计，从集中培训到实操就业，短短两个多月，就把爱好变成了事业。

就业稳不稳、好不好，技能培训是“敲门砖”。人社局培训中心做的就是搭建平台，把有想法的“小白”引进门，通过“理论+实操”集中培训、结业颁证，让他们练就“一手持证、一手就业”真本领。

目前，宜阳县人社局已开展汉服妆造、维修、中式面点等各类职业技能培训30期，参加培训人员1344人次，其中885人通过职业技能等级鉴定。

技能培训不能唱“独角戏”，心中有数很关键。宜阳县成立“人人持证、技能洛阳”建设工作领导小组，组织各乡镇深入开展调查摸排，把有意愿、有需求的群众纳入培训数据库，扎实推进“万人助万企”，建立人社专员包企走访制度，抽调52名中层干部担任人社包企专员分包全县104家重点企业，定期走访掌握区域内外企业用工需求，持续优化调整专业设置，指导培训机构开展精准培训。

同时，建成全市首个县级智慧型人力资源市场，以“春风行动”“就业援助月”等活动为载体，通过“直播带岗”“云上招聘”等线上招聘及“点对点”“一站式”服务，持续组织开展各类招聘会，做到培训输转有效衔接，千方百“技”让多劳者多得、技高者多得。

精准培训 不拘一格“育”人才

“烟叶种植主要往井窖式种植发展，营造出适合烟苗生长的土壤和湿度环境，促进烟苗早生快发，利用本镇的高标准农田，可以实现灌溉全覆盖……”近日，在高村镇丰涧村乡村振兴大学堂里，一场干货满满的农技课正在进行。

“听李老师的课能学到东西，去年我种烟挣了20多万元呢。”谈起技术增收，种烟大户史三虎的脸上难掩喜悦。

要想优质高产，重在春季培管。作为全县种烟大镇，高村镇抢抓技能培训惠民好时节，聚焦农民最关心的具体技术，适时邀请专家、行家能手来给农民“充电”“补课”，帮助更多劳动者稳定就业、持续增收。

技能是就业的根本，精准培训是具体抓手。宜阳围绕重点产业发展，注重开展电工、钳工、数控车工、工业机器人运维员等工业制造类培训；围绕特色农业产业发展，注重开展数字麦椒、果树栽培及修剪、畜牧养殖等特色种植养殖类培训；围绕乡村旅游产业发展，针对杏花村、赵老屯村、陈宅村等乡村旅游示范村，注重开展汉服妆造、中式烹饪、电商直播等旅游服务技能类培训；围绕康养产业发展，注重开展家政服务员、养老护理员、营养配餐员等康养照护类培训……

宜阳县坚持以市场需求为导向，紧密结合县域内农村劳动力资源状况，制定“四围绕四注重”培训举措，立足多元化需求“授人以渔”，将培训设备搬到乡（邻）里中心，实施“下乡培训”“上门培训”，方便农村劳动力就近参加培训，2023年组织开展各类职业技能培训2.3万人次，城镇新增就业人员6378人，拓宽群众就业创业致富路。

品牌引领 “技”往开来走出去

“宜阳红”家政品牌入选洛阳市首批“十大人力资源品牌”，宜阳县人力资源和就业培训中心获评“全国巾帼文明岗”……技能，让更多人才走出去、走得远、走得好，过上舒坦日子。

宜阳县人社局培训中心主任潘要宾介绍，2016年宜阳县开始开展家政技能培训，主要以下岗失业女性和留守妇女为培训对象，制订详细的培训、考核和输出计划，邀请专业讲师进行系统培训，对输出的家政服务员进行跟踪服务，定期举办技能比赛，开展评星活动，授予等级证书，实施统一服装、统一标识、统一挂星，与郑州、洛阳、西安、杭州等地的25家家政公司确立了长期合作关系，供求双方一体化对接，结业即就业，截至目前，共输出家政服务员2万余名，人均年收入达到6.8万元。

近年来，宜阳县不断强化人力资源品牌示范引领，培育巩固“宜阳红”“宜阳电商”等人力资源品牌，加大品牌培训力度，培训学员定向安置就业，做到“规范化培训、规模化输出、产业化发展”。同时，围绕主导产业发展，创新开展新兴工种培训，增设工业机器人运维员培训，免除学费和教材费，加快推动紧缺技能人才精准培养和农村劳动力高质量转移就业。

为民者，民向往之。下一步，宜阳县将按照“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的思路，结合市场需求、群众意愿，坚持把提升劳动力技能水平作为富民增收最直接、最有效、最根本的措施，持续加强劳务品牌建设，探索建立“培训+品牌+输出+服务”全链条体系，不断提升公共就业服务水平，吸引更多群众加入技能培训队伍，以更高质量技能培训推动实现更加充分更高质量就业。