为落实《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊保护规定》、《女职工劳动保护特别规定》等劳动保障法律法规，进一步规范我县企业劳动用工行为，保护妇女、儿童合法权益不受侵害，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，根据洛人社监察〔20201〕5号文件精神，县人力资源和社会保障局决定自2021年7月1日至2021年8月31日，在全县范围内开展“保护妇女儿童等特殊群体劳动权益专项行动”（以下简称专项行动）。现将有关事项通知如下：

一、专项行动安排

（一）专项行动对象

1. 农村地区“四小”企业（小砖窑、小煤矿、小加工厂、小作坊）等劳动密集型用人单位。

2. 暑假期间以“勤工俭学”等名义雇佣中、小学生等餐饮服务、批发零售等行业企业。

3.暑假期间，以跟岗见学为名、实际是向企业输送未成年工甚至是童工的各类职业院校。

4.各类用人单位，重点是招用临时工较多的劳动密集型加工制造行业、矿山领域企业以及劳务派遣单位。

（二）专项行动检查内容

1.用人单位规章制度是否违反劳动保障法律、法规和相关法律的情况。

2.用人单位与劳动者劳动合同的签订与履行情况。

3.用人单位各项社会保险登记情况。

4.用人单位工资支付及执行最低工资标准情况。

5.用人单位遵守工时、休息休假规定情况。

6.用人单位遵守女职工、未成年工、残疾人特殊保护规定。

7.违法犯罪情况，包括介绍童工或使用童工、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等。

8.《职业学校学生实习管理规定》中关于职业院校安排跟岗实习和顶岗实习的学生年龄限制，以及实习学生休息休假情况。

（三）时间安排

1. 2021年7月1日至7月15日，发放宣传资料，组织开展前期法律法规政策宣传，通过媒体和政府门户网站公示专项行动内容。发动群众监督作用，在媒体和门户网站上公布举报投诉渠道和电话。

2. 2021年7月16日至7月23日，各用人单位对2021年以来劳动用工情况认真开展自查，主动纠正存在的问题，落实解决方案。

3. 2021年7月24日至2021年8月24日，执法人员对重点检查对象进行检查，依法调查处理发现的问题。

二、工作要求

（一）加强组织领导。要充分认识维护广大劳动者合法权益的重要意义，切实加强对专项行动的组织领导，结合实际，明确任务、突出重点，层层落实工作责任，确保专项行动取得实效。

（二）严格执法检查。对存在违法行为的用人单位，将责令整改，依法进行处理（处罚）。对违法情节严重和拒不执行处理决定的用人单位，在依法处理的同时，将按照《劳动保障监察条例》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》有关规定，及时将处理结果向社会公布。

投诉举报电话：0379—63089551

2021年7月1日