倡导终身学习、全员学习理念，全面建设学习型机关是提高机关干部素质、形象和服务水平的重要抓手。针对机关干部年龄偏大、被动学习多、主动学习少等特征，副县长、董王庄乡党委书记张森带头学习，不断创新思路方法，努力建设学习型机关。

聚焦“三个突出”，把准学习方向

　　突出学习基本理论，确保“魂”不丢。严格落实“第一议题”制度，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想。认真做好笔记、形成心得体会，召开研讨会，使全体机关干部充分了解党的最新理论成果和方针政策。突出思想道德教育确保“根”牢固。加强机关干部的职业道德、社会公德教育，内强素质外树形象，做到为群众服务，让群众更加满意，为群众服务，让群众更加亲近。突出学习党史知识，确保“本”不忘。结合党史学习教育，采取线上线下并举的方式，按照指定学习书目，利用理论学习中心组、机关干部大会、“三会一课”、“4+X”型主题党日等形式，组织广大党员干部开展党史学习教育，传承红色基因，赓续红色血脉。

开设“三个课堂”，营造良好氛围

　　开设“专家课堂”，增强培训的吸引力。及时邀请专家学者，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、中央最新决策部署进行深度解读。开设“互动课堂”，调动学习的积极性。每周三开设《机关大讲堂》，根据每个人的特长，每周确定一个题目，轮流安排一名干部进行交流，对相关知识和内容进行分享，调动学习的积极性。开设“实践课堂”，增强培训的活力。组织全体机关干部到乔庄“党建小屋”、赵保烈士陵园、黑山战役遗址等地开展“沉浸式”教学。

运用“三式学习”，解决实际问题

　　以工作任务为主题，进行“应用式”学习。如重要工作一周一总结、一通报、一分析、一点评，及时查找存在的问题和不足，使大家尽快抓住工作要点。以难点弱点为牵引，进行“研究式”学习。针对一些重要的会议材料、领导讲话等，召开专题会议，在研讨中攻克难点、克服弱点，解决工作的“瓶颈”问题。以实践锻炼为基础，进行“体验式”学习。组织参加分包村专题组织生活会、新时代文明实践活动等，帮助引导大家从中获得一些知识和感悟，并将之运用到工作和生活中。