自领导干部普遍直接联系群众制度实施以来，韩城镇党委始终坚持问题导向，坚持从实际出发，按照上级工作要求，从严从紧从实部署相关工作，紧密结合“能力作风建设年”活动和“五星”支部创建工作，扎实推进领导干部普遍联系服务群众工作，切实解决好服务群众“最后一米”问题。

组建团队，建机制。根据韩城镇实际情况，制定《乡镇和村“两委”干部普遍直接联系群众制度实施方案》，采取“领导牵头、团队运作”的模式，组建由10名领导干部牵头、党员干部50人参与的驻点联系团队，村干部和党员志愿者组成的312人辅助联系团队，并在各村设立联系群众标识牌，对团队人员进行公示，明确工作职责，明晰工作任务，压实工作责任，确保群众更直接、更便捷掌握相关信息。

精准服务，解难题。领导干部以各村党群服务中心为阵地，通过定点接待、分片走访、上门慰问、征询意见等多种方式听民意，多措并举解民忧。乡镇和村“两委”班子成员直接联系群众705户，每周三为固定联系日，重点做好市外返乡人员排查、矛盾纠纷化解、防返贫监测、政策宣传等各项常态化工作。同时，收集问题线索273条，针对群众反映的羊场带贫资金发放不到位、60岁以上养老金认证、村内垃圾清运不及时等262条问题，均已积极协调解决到位。

定期研判，求实效。镇党政班子成员坚持每月定期研判工作开展情况、存在问题并持续做好工作推进。将班子成员及村“两委”干部直接联系群众制度执行落实情况作为镇纪委督导自查中心工作，重点检查领导干部驻点联系情况、驻点联系场所落实情况、群众反映问题办理情况等，对工作中出现推诿扯皮、虚假应付等现象的人员进行严肃问责，确保事项可查、问题可溯、办结圆满。

下一步，韩城镇将通过领导干部普遍直接联系群众制度进一步密切党群干群关系，带动党员干部进一步改进工作作风，在全镇上下形成关爱群众、服务群众的良好氛围。