各乡（镇）人民政府，各有关单位：

为做好2022年我县机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2022〕32号）《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）和《洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2022年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（洛人社考试〔2022〕1号）等文件要求，现将有关事项通知如下：

一、考核对象和范围

（一）考核对象：机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员。

（二）考核范围：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）按照《河南省人力资源和社会保障厅关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社办〔2019〕107号）规定的工种设置目录开展考核；一级（高级技师）考评在办公设备维修工等62个工种（见附件1）中进行。本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。

2022年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它岗位聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。

二、申报资格条件

（一）凡符合申报资格条件者，需了解我县事业单位岗位设置相关政策，由个人提出申请，经所在单位及主管部门同意后，方可申报工勤技能岗位等级考核。

（二）五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）的申报资格条件，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考〔2013〕1号）有关规定执行。因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级及以下等级的考核。

（三）一级（高级技师）的申报资格条件，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）有关规定执行。

（四）新冠肺炎疫情常态化防控期间，省卫生健康部门确定的定点医院中领取防控一线医务人员临时性工作补贴且持有工勤技能岗位等级证书的人员、省级援助医疗队中持有工勤技能岗位等级证书人员和受到省级以上抗击疫情专项表彰的工勤技能人员，可按照《河南省人力资源和社会保障厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间一线卫生等系列工勤技能人员岗位等级考核工作的通知》（豫人社办〔2020〕29号）有关规定进行申报。

三、报名资格审查

（一）报名资格审查方式。采取网上报名、网上资格审查、现场审查确认相结合的形式。高级技工申报材料在网上报名资格审查结束后，由单位人事部门集中报送同级政府人力资源和社会保障部门工勤技能岗位等级考核管理机构（以下简称“工考管理机构”）进行现场审查确认。

（二）个人申报。符合申报资格条件人员，登录河南工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com），实名注册后填报个人申报信息，上传相关申报材料，并对个人提交申报材料的真实性负责。申报材料的具体要求可登录河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心网站（http://www.hnsgkb.com），在“2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作安排”专栏内查看。

（三）资格审查。县工考管理机构登录河南工考报名网站，根据有关政策规定和人事档案对申报人员的申报资格条件、申报材料审核同意后，各有关单位上报有关申报纸质信息材料。年度考核结果未经组织人事部门备案的，经单位审核同意后，可实行承诺制，容缺后补，备案后的年度考核结果应在考试前上传完毕。申报单位及其相关责任人应落实人事管理的主体责任，严格按照有关政策规定组织报名和资格审核，并对申报材料的真实性负主要审查责任。

报名资格审查贯穿工考工作全过程。申报人员填报虚假信息材料的，取消当年申报资格，两年内禁止再次申报；已经通过考核取得证书的，撤销并收回已经取得的证书。

四、申报及资格审查流程

（一）新组建单位或单位名称变更的，持单位介绍信将相关变更信息报送洛阳市人事考试中心工勤技能考核科（洛阳市会展中心A区319房间，电话：69933812），或通过工考微信工作群上报变更。

（二）申报人员向本单位及主管部门提出申请，经同意后，各主管部门进行现场初审，并按照《河南省2022年机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》（附件2）、《河南省2022年机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表》（附件3）进行登记，加盖公章。

（三）申报人员登录河南工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com），注册后，按照要求上传个人申报材料（初次报名需实名注册）。申报高级技师的，需按照豫人社办〔2021〕27号文件提交个人纸质申报材料。

（四）报名审核结束后各单位人事部门通过工考微信工作群向县工考科索取申报人员花名册及教材征订单，核实、汇总后到县工考科开展缴费、确认工作。

相关文件及表格请登录“宜阳县政府网-公告公示（http://www.yyzfw.gov.cn/html/1//2/4/7/index.html）栏”进行下载。

五、工勤技能岗位等级考核

（一）五级（初级工）至二级（技师）的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力，均采取人机对话考试方式，满分均为100分。

（二）一级（高级技师）考评采取理论考试与综合评审相结合的办法进行，具体按照豫人社办〔2021〕27号有关规定执行。

六、相关费用

（一）收费标准：一级（60+130）元/人，二级470元/人，三级365元/人，四级320元/人，五级275元/人。

（二）教材费用：教材本着自愿原则征订，由各单位统一汇总后上缴。具体价格详见培训教材目录（附件4）。

七、工作时间安排

（一）3月1日至3月4日，各单位核对本单位名称，到县考试中心完善信息，做好网上报名资格审查的技术准备工作。

（二）3月7日至3月31日，网上注册报名，申报人员应在以下具体规定时间内登录河南工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com），注册后进行报名。其中各等级具体时间安排如下：

1、五级（初级工）至二级（技师）：3月7日至3月21日网上注册报名，3月21日24时后停止受理注册报名。

2、一级（高级技师）：3月16日至3月31日网上注册报名，3月31日24时后停止受理注册报名。

（三）4月7日-8日各单位人事部门确认审核通过人员信息，征订教材，现场缴费，不接受个人缴费（审核通过名单通过宜阳工考微信群通知）。

（四）4月至7月，发放培训教材，组织五级（初级工）至一级（高级技师）培训。

（五）7月至11月，组织五级（初级工）至二级（技师）人机对话考试和一级（高级技师）考核。

（六）10月至12月，组织一级（高级技师）评审，公示各等级考核考评结果，下发合格人员通知，办理合格人员证书及归档材料等。

八、相关要求

各单位要高度重视，切实加强组织领导，认真落实工作责任制，严格按照资格审查要求和时间节点进行申报，确保提交材料的准确性、真实性和完整性。对于申报人员填报虚假信息材料的，取消当年申报资格，两年内禁止再次申报；已经通过考核取得证书的，撤销并收回已经取得的证书。单位审核后报送的申报人员基本信息与其人事档案不一致，引发不良影响的，按有关规定、程序追究相关人员责任。

附件1、2022年河南省机关事业单位工勤技能岗位一级 (高级技师) 考评工种目录

附件2、2022年河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表.doc

附件3、2022年河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表.xls

附件4、2022年河南省机关事业单位工勤技能岗位培训教材目录.xls