在开展党史学习教育工作中，县人社局注重把学习党史同观照现实、推动优化营商环境结合起来，牢固树立“项目为王”理念，多种形式推进“万人助万企”工作开展，不断增强企业的获得感。

成立“一个专班”。成立人社局助企工作专班，由局主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长并分片包企，抽调51名业务骨干按名单分包102家企业，深入到企业开展走访调查，了解企业生产经营情况，倾听企业诉求，做好问题登记，切实做到企业情况底数清、问题诉求台账明、后续服务跟得上。

围绕“两个重点”。坚持服务企业为重点。全面搜集整理人社惠企政策，印制《人社局惠企政策汇编》，内容涵盖吸纳就业、社会保险、创业贷款、技能培训等十余项行业部门政策，指导企业用足、用好、用活相关政策，助力企业更好发展。坚持破解企业“用工难”为重点。注重加强分类指导，科学精准服务，个性问题因企施策，共性问题成批化解，争取做到“一把钥匙开一把锁”。

突出“三项措施”。大员包企助力，要求班子成员必须下沉企业，必须过问企业情况，必须亲自研究企业用工问题。分包企业人社专员要经常性到企业走访，坚持问题导向，深入沟通交流。针对用工难问题，要求人社专员全面了解掌握企业用工计划、用工需求、用工类别等信息，及时上报专班办公室，实行台账式管理并动态调整。线上线下宣传发力，在线上，借助互联网平台发布人才就业信息，在洛阳就业网发布企业招聘信息；结合覆盖县乡村三级就业信息平台，通过“富美宜阳”“宜阳人社”公众号、“云上宜阳”APP、各乡镇务工微信群等多元化形式，及时发布企业的用工需求和招工简章, 并借助朋友圈全方位延伸宣传广度与深度。据统计，播放企业招聘信息200余条，推送就业岗位1000余个，编发“虚位以待，职等你来—人社局万人助万企线上招聘信息”6期，仅“云上宜阳”APP一项阅读量过万次。在线下，利用人社所靠近一线群众掌握实际求职需求的优势，任务分解到人，责任明确到人，积极宣传发动群众与企业对接；组织“招聘宣传流动服务车”，在城区范围内走街串巷宣传，把岗位及时送到乡镇、街道，送到群众家门口，为就地就近就业创造条件。发挥中介机构添力，组织县内经营性人力资源服务机构召开专题会议，引导其积极履行社会责任，为广大劳动者提供优质的就业服务；明确对经营性人力资源服务机构给予介绍补贴金额、范围、步骤等内容，调动其招工就业的积极性。

做到“四个发力”，即：在招聘宣传力度再发力，在外出推介上再发力，在技能培训上再发力，在加快平台建设上再发力，积极解决企业面临的突出问题和瓶颈制约，确保活动取得更大实效。