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    • . 人力资源和社会保障局

      01-13
    • 一、单位概况

      宜阳县人力资源和社会保障局是县政府工作部门,为正科级。

      二、主要职责

      (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。

      (二)拟订全县人力资源市场发展规划,落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策,推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,促进人力资源合理流动和优化配置。

      (三)负责全县促进就业工作,拟订全县统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,统筹建立全县面向城乡劳动者的职业技能培训制度,落实就业援助制度,贯彻执行高校毕业生就业政策,落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

      (四)统筹建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系,落实上级养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策,贯彻落实省、市养老保险统筹办法和养老、失业、工伤保险关系转续办法,组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

      (五)负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

      (六)贯彻执行省、市劳动人事争议调解仲裁制度,贯彻国家、省、市劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,落实职工工作时间、休息休假和假期制度,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

      (七)落实上级有关深化职称制度改革政策,落实上级专业技术人员管理、继续教育政策,落实博士后管理制度,协助开展高层次专业技术人才选拔和培养工作,落实吸引留学人员来宜工作或定居政策,贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励制度;完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。

      (八)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作,落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

      (九)会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度,综合管理县委、县政府表彰奖励工作,协助全县评比达标表彰工作,根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动,承办部分县管领导干部的行政任免手续。

      (十)会同有关部门拟定全县事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策,建立全县企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制;落实企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策,落实机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。

      (十一)贯彻执行国家、省、市农民工工作综合性政策,拟定农民工工作规划,推动农民工相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。开展并指导全县农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

      (十二)负责全县事业单位用人计划汇总、登记、受理工作,负责全县事业单位人员录用、聘用(任)、调配、调任、政策性安置、工资核定、社会保障等手续办理工作。

      (十三)负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。

      (十四)完成县委、县政府交办的其它任务。

      三、内设机构

      办公室(行政审批股)、信访法规仲裁股(劳动人事争议仲裁委员会办公室)、就业促进办公室(工伤股)、事业单位人事管理股(事业单位绩效考核办公室)、职业能力建设股(农民工工作办公室)、专业技术人员管理股(职称改革办公室)、工资福利股(劳动关系股)、养老保险股、劳动保障监察股、社会保险管理股。

      四、单位领导

      党组书记、局长  孙智献

      五、单位地址及联系方式

          办公时间(周一到周五)

          夏季8:30-12:00,15:00-18:30 

          冬季8:30-12:00,14:30-18:00 

      地址:宜阳县东城区奔马城标东200米同力大道路北

      邮政编码:471600

      电话传真:0379-68882127

      电子邮箱:yyxldjbgs@126.com


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    • . 县人社局多措并举实现“人人持证 、技能洛阳”建设全年工作目标

      10-01
    • 一是高位推动,齐抓共管“聚合力”。依据《宜阳县高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设工作方案》,成立工作领导小组,在县委的统一领导下,人社局负责统筹协调、资源整合、管理培训机构,加强组织领导,健全工作机制。

      二是主动作为,多方学习“全覆盖”。理清工作思路,积极与上级部门联系,提升业务水平,积极向兄弟县区取经,学习先进经验,在加快推动企业职业技能等级评价机构认定工作中持续发力,大力推动企业职工岗前培训、在岗培训,实现全员持证上岗,截至目前,全县共备案企业自主评价中心20家、社会培训评价组织1家、专项能力考核机构2家

      三是宣传引导,营造氛围“多参与”。充分调动基层力量,结合重点工作,走村入户讲解政策;线上线下同时发力,宣传技能就业、技能增收的重要意义。宣传工作细化至村组、商铺门店,营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围。

      四是突出重点,精准施策“促转变”。坚持目标导向,健全培训体系。发挥职业院校培训“主阵地”作用,依托县高级技工学校,深化校企合作,优化调整学科专业设置,构建“院校+企业”紧缺技能人才精准培养模式。坚持就业导向,提高培训实效。坚持“四个围绕”,突出“四个重点”,大力开展以持证就业为目的的订单式、定向式技能培训,全面提升各类群体就业能力。

      截至目前,共开展各类技能培训18089人,占市定目标任务18000人的100.49%;新增技能人才12052人,占市定目标任务10000人的120.52%,其中高技能人才2010人,占市定目标任务2000人的100.5%,提前完成全年目标任务。

      “人人持证、技能洛阳”是一项民生工程、系统工程, 随着一系列措施实施落地,越来越多劳动者将实现“一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”,必将为宜阳县经济社会高质量发展提供更加充足的技能人才支撑。下一步,宜阳县人社局将继续优化培训取证结构,结合五星支部创建打造新亮点、奋力谱写人社局“人人持证、技能洛阳”建设工作新篇章。


    • . 宜阳县高级技工学校学子喜获技能大赛佳绩

      09-27
    • 近日,洛阳市16届中等职业学校文明风采竞赛和洛阳市2022年中等职业教育技能大赛已圆满结束本次比赛共有来自各中等职业学校的2815名选手同场竞技。在这次大赛中,宜阳县高级技工学校共有22名选手参赛,通过与选手激烈角逐,专家客观公正的评选,宜阳县高级技工学校参赛选手共获得一等奖三个、二等奖五个、三等奖十个。

      近年来,宜阳县高级技工学校高度重视技能大赛工作,以匠心文化育人为引领,深化“政校企行联动,课岗证标贯通,做学教赛一体,内外专兼评价”的人才培养模式,取得了显著成效。

      本次成绩的取得,不仅体现出技能比赛坚持以赛促学、以赛促教、以赛促改、以赛促建理念,也是宜阳县高级技工学校高度重视专业建设,注重人才培养的成果。宜阳县高级技工学校将持续深化专业教学改革,实现技能型人才培养和相关产业岗位需求有效衔接,为有效提升专业建设及相关专业人才培养水平奠定良好基础。


    • . 县人社局组织召开全县社保基金管理专项巡察反馈整改动员大会暨警示教育大会

      09-23
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      根据县委统一部署,923上午,宜阳县社保基金管理专项巡察反馈整改动员大会暨警示教育大会在宜阳县人力资源和社会保障局召开,县纪委派驻人社局纪检组组长丁海丛主持会议。

      会上,大家集中观看了警示教育片,由县纪委监委第三监督检查室主任刘江波同志通报了社保基金领域违法典型案例县纪委派驻人社局纪检组组长、局党组成员丁海丛同志对社保基金管理问题和警示教育工作作重要讲话。社保中心主任许宏刚同志宣读社保基金巡察反馈整改工作方案,并对贯彻落实巡察整改作具体要求,最后由局党组书记、局长孙智献同志作重要讲话。县纪委相关负责同志、局主要负责同志、党组成员,社保中心班子成员、局各部门负责人、社保中心各部门负责人及各乡镇人社所所长参加会议。

      丁海丛指出,社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障,同时社保基金关乎人民最关心最直接最现实的利益问题,人民群众也保持高度关注。我们必须时刻绷紧社保基金安全这根弦,筑牢安全防线,要以强烈的政治责任感,深入开展整改工作,坚决堵塞管理漏洞,切实维护基金安全,构筑起维护群众利益的屏障。

      孙智献表示,当前社保基金安全形势依然复杂严峻,维护基金安全任重道远,从思想上要更加重视,业务上要不断提升,制度上要再进行完善,作风上要再转变,从而深入推进社保基金管理提升年行动提质增效,高质量高标准高效率抓好专项巡察整改落实。


    • . 县人社局“全员走流程”走心更暖心

      09-16
    • “模拟办”“陪同办”“监督办”,县人社局领导班子成员发挥示范引领作用,在一线开展“走流程”工作,推动人社政策和服务更快更好惠及群众和企业。

      换位体验。工作人员结合部门重点事项,以群众身份进行全流程模拟体验。针对模拟办理中出现的问题,局里每周开展一次服务提升会,对业务经办人员进行集中培训,提升其业务能力。

      交叉体验。围绕部门“上下游”重点业务,工作人员进行“交叉走”,体验“新业务”办理中的“疑难杂症”。通过接听群众来电、答疑解惑,接待来访群众、陪同办理业务等举措,快速学习“新业务”、掌握“新技能”。加强业务办理政策宣传,利用多渠道进行流程普及,提高群众知晓率。

      完善台账。建立完善“问题清单”“需求清单”“整改措施清单”。对群众反映强烈、社会舆论关注的问题,重点突破、立行立改,立见成效;对需要持续推进的,明确拟整改完成期限、责任人等内容,整改一项销号一项,确保实效。截至目前,该局共30人次参与“全员走流程”活动,梳理化解疑难问题5个、群众需求2个,制定整改措施6条。

       


    • . 省稳住经济大盘督导工作组莅宜调研稳就业工作

      09-05
    • 9月4日上午,全省稳住经济大盘督导工作组李文煜一行莅临我县调研“人人持证、技能河南”、稳岗就业、返乡创业等稳就业工作开展情况,市政府副秘书长周新,市财政局副局长宋喜文,市人社局党组成员、市公共就业和人才交流服务中心主任张育红,县委常委、常务副县长陈兴忠,县人社局党组书记、局长孙智献及相关工作人员陪同调研。

      督导组一行先后调研参观了宜阳县九创产业园、宜阳县人力资源和就业培训中心。通过在车间访工友、看落实,在中心听介绍、问进展,督导组在详细了解农民工返乡就业创业“人人持证、技能河南”工作落实及成效的同时,对更高质量开展稳就业工作提出了宝贵意见和建议。

      李文煜指出,就业是最大的民生,要进一步增强做好稳就业工作的责任感和紧迫感。人社部门要认真落实稳就业系列政策,大力支持企业稳岗拓岗和农民工返乡创业就业。要扎实推进“人人持证、技能河南”建设工作,持续开展大规模职业技能培训,结合县域实际和产业发展重点培育,打造劳务品牌、提升就业能力。

      今年以来,宜阳县深入学习贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示要求,坚持把就业作为保障民生的头等大事和首要任务,紧盯高校毕业生、退役军人、农村劳动力、脱贫不稳定人口、城镇困难人员等重点群体,采取一系列有效措施全力以赴减负稳岗扩就业,统筹抓好“两稳一保”各项工作,精准推动国家和省、市、县“一揽子”优惠政策落实落地,有力保障了就业形势稳中有进、稳中提质、稳中向好。


    • . 宜阳县召开乡贤返乡创业辅导培训会

      08-26
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      8月26日,宜阳县召开乡贤返乡创业辅导培训会,邀请市委党校创业创新教研部主任、讲师武婷婷主讲,县委统战部副部长苏杰出席会议并致辞,县人社局党组成员常汉卿主持会议。

      苏杰在致辞中指出,以乡贤返乡创业为抓手发展乡村产业,是洛阳市第十二次党代会提出的重大决策。参加培训的乡贤,一要深化认识、珍惜机会、增强学习的自觉性;二要深入交流、发挥作用、增强培训的辐射性;三要学深悟透、融会贯通、增强培训的实效性。四要发挥好示范、带动和辐射作用,当好领头雁,广泛的开展宣传培训,让更多的返乡人员了解我县优惠政策,提升乡贤创新创业能力,动员他们加入到创业的队伍中来,成为推动乡村振兴的加速器。

      常汉卿为参训乡贤讲解了县人社局创业培训、创业孵化、创业担保贷款等有关扶持创业创新的优惠政策,鼓励他们增强创业能力和竞争意识,把握创业真本领,提升创业创新能力,推动我县乡贤返乡创业工作再上新台阶。

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      武婷婷以《实施创新驱动瞄准风口产业》为主题,结合宜阳实际,为参训的200余名返乡创业乡贤深入讲解产业发展的基本思路和有效措施。

      目前,全面推进乡村振兴是脱贫攻坚决战决胜后“三农”工作的重心,县人社局举办乡贤返乡创业培训班,一是为了形成正向引导,梳理好的思路、经验、做法,规避盲目创业带来的不利影响;二是加强服务保障,切实帮助返乡创业者解决经验和能力不足的问题,有效提高创业成功率;三是落实政策扶持,营造全社会关心支持创业的良好氛围,进一步凝聚乡贤力量、推动乡村发展产业振兴。


    • . 县人社局召开2022年上半年警示教育会议

      08-26
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      8月25日,县人社局召开2022年上半年警示教育会议。县纪委监委第三监督检查室主任刘江波出席会议,县人社局、县退役军人事务局、县社保中心、县工矿区办事处班子成员及县人社局全体干部职工参加会议。县纪委监委派驻县人社局纪检组组长、县人社局党组成员丁海丛主持会议。

      会议组织观看了警示教育片,警示干部职工拧紧清正廉洁“思想阀”,提高拒腐防变“免疫力”。刘江波通报了全县警示教育工作情况及违纪违法典型案例,并对党风廉政建设和反腐败工作提出具体要求,希望全体干部以案为鉴,始终保持对“腐蚀”、“围猎”的高度警觉,不断增强敬畏法纪、遵守规矩的意识,提升“不敢腐、不能腐、不想腐”的能力和水平,筑牢清正廉洁的防线,以更加过硬的党性和作风,争当“宜居宜业 富美宜阳”高质量发展的标兵。

      县人社局党组书记、局长孙智献对接下来的党风廉政建设工作提出以下几点要求:一要筑牢理想信念之基,永葆对党忠诚的政治品格。二要守好拒腐防变之堤,擦亮清正廉洁的政治底色。三要树立尽责担当政绩观,营造风清气正政治生态。四要从严履行“一岗双责”,打造真抓实干过硬作风。

      会议还根据监督预防“治未病”工作要求,开展了纪律规矩应知应会测试,对全体党员领导干部掌握党规党纪、宪法法律情况进行了摸底,提醒其自觉加强学习,树牢法纪意识、严守法纪底线。


  • 通知公告更多>>

    • . 关于宜阳县2022年部分就业资金拨付情况的公示

      11-03
    • 根据《河南省公共就业创业业务经办规程和办事流程》(豫人社办〔2018〕79号)、《河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(豫财社〔2018〕8号)文件精神,经审核,拟同意从就业资金中拨付以下两项业务所需资金:

      一、宜阳县2022年贫困户培训期间生活费补贴57600元,共计175人。(详情见附件一)

      二、宜阳县2022年第三季度贫困村公益性岗位岗位补贴164500元,共计81人。(详情见附件二)

      现将拟拨付情况予以公示,请社会各界予以监督。

      公示时间为2022年11月3日至11月8日

      联系人:农民工工作办公室     联系电话:63089501


      附件:

      1.2022年贫困户培训期间生活费补贴汇总表.xls

      2.宜阳县2022年第三季度贫困村公益性岗位岗位补贴汇总表.xlsx


       宜阳县人力资源和社会保障局

      2022年11月3日


    • . 关于宜阳县2022年部分就业资金拨付情况的公示

      10-28
    • 根据《河南省公共就业创业业务经办规程和办事流程》(豫人社办〔2018〕79号)、《河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(豫财社〔2018〕8号)文件精神,经审核,拟同意从就业资金中拨付以下六项业务所需资金:

      一、宜阳县2022年第三季度开业补贴资金45000元,共计9人(详情见附件一);

      二、宜阳县2022年第三季度单位吸纳高校毕业生一次性就业补贴资金7000元,共计7人(详情见附件二);

      三、宜阳县2022年第三季度单位吸纳高校毕业生社会保险补贴28490.82元,2家单位共计13人(详情见附件三);

      四、宜阳县2022年第三季度宜阳县人力资源和就业培训中心申请创业培训补贴资金22600元,共计113人(详情见附件四);

      五、宜阳县2022年第三季度受理宜阳县人力资源和就业培训中心申请就业技能培训补贴1234100元,共35期1083人(详情见附件五);

      六、2022年就业信息发布平台信息通信服务费共计186720元(详情见附件六)。

      现将拟拨付情况予以公示,请社会各界予以监督。

      公示时间为2022年10月28日至11月3日

      联系人:就业促进办公室     联系电话:63089527

       

      附件一:宜阳县2022年第三季度开业补贴汇总表.xls

      附件二:宜阳县2022年第三季度单位吸纳高校毕业生一次性就业补贴汇总表.xlsx

      附件三:宜阳县2022年第三季度单位吸纳高校毕业生社会保险补贴汇总表.xls

      附件四:宜阳县2022年第三季度创业培训补贴汇总表.xlsx

      附件五:宜阳县2022年第三季度就业技能培训补贴汇总表.xls

      附件六:2022年就业信息发布平台信息通信服务费汇总表.xlsx

       

      宜阳县人力资源和社会保障局

      2022年10月28日


    • . 2022年宜阳县公立医院公开招聘专业技术人员笔试卷面成绩的公告

      10-12
    • 各位考生:

      2022年宜阳县公立医院公开招聘专业技术人员笔试工作已经结束,现将笔试卷面成绩予以公示,请考生于202210月13上午9:00以后登录原报名网址:http://yyxcpzx.zgrccp.com进行查看。

       

      2022年宜阳县公立医院公开招聘专业技术人员工作领导小组

      2022年1012


    • . 关于在全县开展2022年河南省农民工返乡创业示范园区、示范项目和助力乡村振兴优秀

      09-30
    • 为进一步激发全社会创新、创业活力,在全县树立自强不息、自主创业的典型,营造大众创业、万众创新的浓厚氛围,以创新带动创业、以创业促进就业。根据省市工作安排,决定在全县范围内开展“返乡创业示范园区”“返乡创业示范项目”“助力乡村振兴优秀项目”评选活动。现将有关要求通知如下:

      一、示范园区、示范项目的申报范围、申报条件按照《河南省人民政府办公厅关于印发河南省农民工返乡创业示范县评审认定办法(试行)等三个办法的通知》(豫政办〔2017〕25号)的规定执行。

      二、返乡创业助力乡村振兴优秀项目申报条件参照豫政办〔2017〕25号文件规定执行。申报返乡创业助力乡村振兴优秀项目的基本条件与示范项目相同,同时也要着重突出助力乡村振兴主题:项目为解决脱贫人口就地就近就业做出突出贡献;项目对脱贫家庭增收有较强的拉动作用,带动增收的脱贫户数在5户以上(或吸纳农村劳动力转移就业20人以上,其中脱贫人口占20%以上),增收效果明显。

      三、已被评为省级农民工返乡创业示范园区、示范项目和返乡创业助力乡村振兴(脱贫攻坚)优秀项目的,不再申报;曾经享受省级就业补助资金奖补的园区和项目,不再申报。

      请各申报单位按《2022年申报省级示范需提交材料目录》准备申报资料(纸质版及电子版),于2022年10月8日前向宜阳县农民工办报送申报材料,逾期不候。

      联系方式:0379—63089501

      材料报送地址:宜阳县人力资源和社会保障局603办公室


      附件1.doc

      附件2:2022年申报省级示范需提交材料目录.zip


         宜阳县农民工工作领导小组办公室

         2022年9月30日


    • . 2022年宜阳县公益性岗位公开招聘拟聘用人员名单公示

      09-29
    • 根据《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则的通知》(洛人社〔2020〕25号)及《宜阳县 2022 年公益性岗位招聘公告》,通过组织报名、资格审查、面试考察等程序,各用人单位已初步确定拟聘用人选,现将资格复查情况及各单位拟聘用人员名单(见附件)予以公示。

      公示期内如对拟聘用人员有异议,可采取来电、来访等形式,向宜阳县人力资源和社会保障局实名反映问题,若所反映的问题查证属实,我局将取消被反映对象享受公益性岗位的资格。

      公示时间2022年9月29日—2022年10月10日

      监督电话:0379—63089527、0379—63882127

       

      附件:资格复查结果及拟聘用人员名单(1).xls


      2022年9月28日


    • . 2022年第8批拟认定工伤人员公示

      09-27
    • 根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)、《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号)的有关规定,我局于2022年9月26日对11起网上申请工伤认定案件进行了研究,认为其符合认定(或视同)工伤的条件,拟认定为工伤,现予以公示,公示期为2022年9月27日至2022年10月3日。如对公示结果有异议,请于公示期内与宜阳县人社局联系。

       

      联系电话:0379—68882127  0379—63089502

      联系地址:宜阳县人力资源和社会保障局515室

       

      附:2022年第8批拟认定工伤人员名单(11人).xls


      宜阳县人力资源和社会保障局

      2022年9月27日


    • . 关于恢复举行2022年宜阳县公立医院公开招聘专业技术人员笔试的公告

      09-23
    • 各位考生:

      结合当前疫情防控形势和工作需要,经2022年宜阳县公立医院公开招聘专业技术人员工作领导小组研究,决定恢复举行2022年宜阳县公立医院公开招聘专业技术人员的笔试考试,现将相关事宜通知如下:

      一、笔试时间

      2022年10月1日,具体时间、地点以准考证内容为准。

      二、打印准考证时间

      1、打印准考证时间:2022年9月28日8:30至10月1日9:00。

      2、通过原报名网址自行打印:http://yyxcpzx.zgrccp.com

      三、疫情防控工作要求

      根据疫情防控要求,参加笔试的考生应自觉遵守河南省洛阳市新冠肺炎疫情防控各项管理规定,并做到以下几点:

      1、有市域外旅居史的来(返)洛考生,应提前通过“豫事办”-“来(返)豫报备”向目的地村(社区)报备,入洛时持48小时内核酸检测阴性证明,抵洛后24小时内进行一次核酸检测。之后48小时内再进行一次核酸检测(即三天两检)。

      近7日内有中、高风险区旅居史的来(返)洛考生,请落实相应疫情防控措施后方可参加考试。

      2、考生参加笔试应全程佩戴口罩,考试当天提前一个半小时抵达考点有序排队接受验证,相互保持疫情防控1米的安全距离。根据防控需要,驻点的防疫人员可随时调整防控措施,相关人员须配合考点的整体安排落实防控要求。

      3、考生在打印准考证前,须认真阅读并打印《2022年宜阳县公立医院公开招聘专业技术人员笔试疫情防控告知暨承诺书》(附件1,正反双面打印,本人签字)、《考生健康管理信息承诺书》(附件2,正反双面打印,本人签字),承诺已知悉告知事项和防疫要求,并严格遵守。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、调查等造成不良后果的,终止其考试资格(或成绩作废)并依法追究法律责任。

      4、所有考生进入考点需出示有效身份证、笔试准考证、健康码(绿码)、通信行程卡(绿色)、《2022年宜阳县公立医院公开招聘专业技术人员笔试疫情防控告知暨承诺书》、《考生健康管理信息承诺书》、开考前72小时内2次核酸检测阴性证明(纸质版或电子版截图打印),经现场测温,体温正常、扫描场所码后方可进入考点。

      5、考试结束后,全体考生持本人身份证做核酸检测采样后方可离开考点。

      6、在招考组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注宜阳政府网(http://www.yyzfw.gov.cn/)“公告公示”栏,按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。


      附件1、2022年宜阳县公立医院公开招聘专业技术人员笔试疫情防控告知暨承诺书.docx

      附件2、考生健康管理信息承诺书.docx


      2022年宜阳县公立医院公开招聘专业技术人员工作领导小组

      2022年9月23日