一、单位概况

宜阳县人力资源和社会保障局是县政府工作部门，为正科级。

二、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全县人力资源市场发展规划，落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟订全县统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立全县面向城乡劳动者的职业技能培训制度，落实就业援助制度，贯彻执行高校毕业生就业政策，落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系，落实上级养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，贯彻落实省、市养老保险统筹办法和养老、失业、工伤保险关系转续办法，组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行省、市劳动人事争议调解仲裁制度，贯彻国家、省、市劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，落实职工工作时间、休息休假和假期制度，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）落实上级有关深化职称制度改革政策，落实上级专业技术人员管理、继续教育政策，落实博士后管理制度，协助开展高层次专业技术人才选拔和培养工作，落实吸引留学人员来宜工作或定居政策，贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励制度；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，综合管理县委、县政府表彰奖励工作，协助全县评比达标表彰工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动，承办部分县管领导干部的行政任免手续。

（十）会同有关部门拟定全县事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立全县企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；落实企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策，落实机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。

（十一）贯彻执行国家、省、市农民工工作综合性政策，拟定农民工工作规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。开展并指导全县农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

（十二）负责全县事业单位用人计划汇总、登记、受理工作，负责全县事业单位人员录用、聘用（任）、调配、调任、政策性安置、工资核定、社会保障等手续办理工作。

（十三）负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。

（十四）完成县委、县政府交办的其它任务。

三、内设机构

办公室（行政审批股）、信访法规仲裁股（劳动人事争议仲裁委员会办公室）、就业促进办公室（工伤股）、事业单位人事管理股（事业单位绩效考核办公室）、职业能力建设股（农民工工作办公室）、专业技术人员管理股（职称改革办公室）、工资福利股（劳动关系股）、养老保险股、劳动保障监察股、社会保险管理股。

四、单位领导

党组书记、局长  李东伟

五、单位地址及联系方式

　　办公时间（周一到周五）

　　夏季8:30-12:00，15:00-18:30 

　　冬季8:30-12:00，14:30-18:00 

地址：宜阳县东城区奔马城标东200米同力大道路北

邮政编码：471600

电话传真：0379－68882127

电子邮箱：yyxldjbgs@126.com

近期，2025年宜阳县人力资源和社会保障局工作会议暨人社系统全面从严治党工作会议召开。

会议通报了宜阳县人社局2024年度责任目标执行情况，回顾总结2024年全系统党风廉政工作，安排部署2025年全面从严治党工作、中央八项规定精神学习教育以及深化整治群众身边不正之风和腐败问题工作。相关部门作了交流发言。县人社局党组书记、局长李东伟以《深锚定目标加油干 凝心聚力抓落实 奋力谱写宜阳人社事业高质量发展新篇章》为题作工作报告。

会议指出，过去一年，宜阳县人社局认真贯彻落实县委、县政府决策部署，优服务、惠民生、促发展、争出彩，圆满完成各项目标任务，交出了一份殷实有为的民生答卷。

会议要求，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官、“十五五”发展谋篇布局之年。县人社系统要坚持稳中求进、以进促稳，系统集成、协调配合，持之以恒抓党建、强基础，抓改革、促发展，抓安全、保稳定，抓作风、守底线，聚力打好“稳就业促增收”硬仗，为奋力谱写中国式现代化建设的宜阳新篇章贡献人社力量。

一要以党建为统领，开创人社事业新局面。要深化思想理论武装，守好意识形态阵地，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。要强化政治引领，坚持政治站位与职责定位有机融合，以政治建设引领业务建设。要健全落实党建工作责任，抓实筑牢基层组织基础，推动党建与人社工作深度融合，全面提升基层党建工作质量。

二要以人民为中心，筑牢为民服务主阵地。要聚焦民生关切，始终坚持人民至上，高标准推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系“四大板块”工作提质增效，要把人民需求作为指南，涵养为民情怀，胸怀“国之大者”，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续。

三要以实干为导向，激发狠抓落实新动能。全系统干部职工，要切实增强在其位谋其事、知其责尽其事的担当精神和责任意识，站位大局谋发展，以上率下求实效，崇尚实干扬正气，履职尽责、守土有责，推动各项工作任务落实落地、提质增效。

四要以风险防控为抓手，织密安全发展防护网。聚焦人社领域公平就业、劳动关系、社保政策、社保基金、社保待遇、信息安全、校园安全、清收化解、事业单位人事招聘等方面的矛盾纠纷，一体研究，统筹推进，推动重点风险各项管理举措落地见效，从源头上防范风险隐患。全面落实意识形态工作责任制，定期分析研判，及时防范化解风险隐患。

五要以自我革命为抓手，锻造风清气正政治生态。纵深推进全面从严治党，压实从严管党治党政治责任。精心组织开展好中央八项规定精神学习教育，坚持站位全局，强化组织领导,精心谋划部署,认真组织实施，着力在严查严纠、同查同治、常态长效上下功夫，推动八项规定化风成俗、深入人心。持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚持力度不减、尺度不松、标准不降，确保集中整治工作落实落细、取得实效，不断提升群众获得感和满意度。

县人社局紧盯就业领域重点难点，以“三个聚焦”为着力点，强化责任担当，全力以赴打好就业“组合拳”，跑出高质量充分就业的“加速度”。

一是聚焦重点群体，开发就业“新渠道”。以打造就业援助体系为抓手，对农民工、高校毕业生、“三类人员”“零就业”家庭等重点群体，分类开展就业指导和就业帮扶。持续加大城镇、农村公益性岗位招聘力度，组织四次公益性岗位招聘，累计招聘城镇公岗61人、乡村公岗264人。聚焦企业需求及地方特色，主动上门宣传解读就业见习政策，为优质企业量身定制，调动企事业单位申报见习单位积极性，积极开发高质量、多专业的就业见习岗位。今年已批准5家见习单位，提供见习岗位115个，安置见习人员32人。

二是聚焦服务载体，开发就业“新平台”。主动对接用工企业，广泛收集用工信息，以“春风行动”“就业援助月”“百日千万”等活动为载体，通过“直播带岗”“云上招聘”等线上招聘及“点对点”“一站式”服务，持续组织开展各类招聘会。将招聘信息通过“宜阳人社”微信公众号、“云上宜阳”等媒介推送发布，建立“覆盖面广、信息全、效果好”线上线下招聘平台，积极为就业群体提供就业服务。今年以来，已开展线上线下招聘会11次，组织340家用工单位进场招聘，提供就业岗位2.3万余个，初步达成意向3000余人。

三是聚焦技能培训，营造就业“新常态”。以提升技能水平、拓宽就业渠道为导向，采取“订单式”“菜单式”“项目制”等培训模式，围绕返乡农民工、下岗失业人员、未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就业创业需求，有针对性地开展各类就业技能培训。今年以来，已开展农艺工、中式烹调师、美容师（汉服妆造）、叉车司机、中式面点师等技能培训22110人次。设立劳动维权服务窗口，提供法律咨询、调解仲裁、投诉举报、法律援助“一站式”服务，实现劳动纠纷“一站受理、分类处理、集中办理”，切实打通服务群众“最后一公里”。

今年以来，县人社局以根治欠薪为抓手，融合政治引领、法治保障、同治增效、自治强基“四治”融合治理，全力开展根治欠薪冬季攻坚专项行动，切实把群众急难愁盼问题解决在人社服务第一线。   

一是优化劳动者维权流程。加强源头治理和违法惩戒，各部门有效衔接、协同治理，坚决遏制新建改建扩建项目欠薪行为。截至目前，累计录入农民工工资支付监管系统项目224个，其中在建项目15个，通过工资支付监管系统发放农民工工资12.92亿元。

二是坚持劳动权益监察检查、案件办理、普法宣传“三同步”进行。采取“线上+线下”多元化方式，全面开展劳动者权益保障普法宣传教育活动，指导和帮助企业进一步完善落实劳动保障各项制度，引导从业人员依法维权，鼓励农民工遇事找法、办事依法。今年以来，共开展各类普法活动6次，服务群众8000余人。

三是全面开展欠薪风险隐患排查。实地化解、重点跟踪，深挖问题根源，建立工作台账，做到“接好上门诉求”“办好工资清欠”，积极构建根治欠薪工作闭环。截至目前，共监察用人单位677户，下达限期改正指令书536份，处罚决定书2份，接待来人来访506起，受理案件线索共2482起，累计为769名劳动者追讨工资2758万元。

8月1日，县人社局党组书记、局长李东伟到县高级技工学校调研指导工作。

调研中，李东伟实地察看了汽修实训室、数控实训室等实训教室，并与教务科、学生科等科室负责人进行了探讨交流。在随后的调研座谈会上，学校负责人从学校基本情况、办学条件、管理模式、师资力量、专业建设及下一步发展方向等方面进行了汇报。

李东伟对县高级技工学校近年来所取得的成绩给予了充分肯定，认真询问了学校办学存在的困难及未来发展方向。

他指出，学校要对标习近平总书记在职业教育方面的重要讲话精神，既要在现有基础上继续做好职业教育，从推进校企合作，积极对接相关企业，借助企业、科技、人才的力量办好职业教育，也要坚持服务本地企业，在设置专业时要充分开展调研，服务于本地企业技能人才需求，积极为我县经济社会高质量发展提供技能人才支撑。

他强调，一要借助办学条件达标验收契机，积极向上级争取支持，在做好充分调研的基础上，加快推进学校新校区选址、建设方案制定等工作，要进一步创新办学模式，努力做好扩大办学规模、改善办学条件、提高教学质量三项工作；二要持续优化专业设置，紧密结合我县航空装备首位产业，以及高端轴承、休闲食品、新材料等主导产业发展需求，培养更多适应市场需求的高素质技能人才；三要持续深化校企合作，积极开展订单式、定向式培训，建立更加紧密的产学研合作机制，实现学校与企业的互利共赢。

8月2日，县委常委、纪委书记、监委主任石陶到县人社局调研养老社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。

在调研座谈会上，县人社局党组书记、局长李东伟围绕养老社保领域集中整治工作开展情况以及推进过程中存在的问题、下一步打算进行汇报。县纪委有关负责同志作了点评发言。最后，石陶在总结讲话中就养老社保领域集中整治工作提出具体要求。

石陶要求，开展集中整治工作是切实维护群众切身利益、保障民生福祉的有力举措。在下一步工作中，人社部门一要压实责任，补齐短板。要统一思想，提高认识，抓实责任，正视目前工作中存在的短板，通过健全完善制度机制，加强工作衔接配合，进一步凝聚集中整治工作合力。做实以案促改，扎紧制度笼子，扎实做好后半篇文章，进一步提升集中整治治理实效。二要拓宽思路，注重结合。必须把集中整治工作纳入全局工作大盘中，不局限于上级交办疑点数据和问题线索，多层次宽领域挖掘线索，着力拓展问题线索来源渠道，善于发现问题、敢于正视问题、勇于解决问题。紧密结合本领域、本行业、本系统实际工作，彻底整治存在的问题。三要端正作风，守牢底线。人社局作为重要的民生保障部门，是党和政府服务民生的窗口，干部职工的一言一行都代表着党和政府形象，关乎人心向背，关乎党群关系。要始终将为民服务宗旨理念放在首位，严守工作制度，改进服务作风，提升服务效能，进一步增强纪律意识和规矩意识，守住“底线”、不越”红线”，以一流的作风、务实的精神，推动集中整治工作取得实际成效，不断增强全县人民群众的幸福感、获得感。

6月24日上午，县人社局召开专题会议，传达县委关于开展群众身边不正之风和腐败问题专项巡察动员会精神，对人社系统集中整治工作进行再安排、再部署，进一步落实落细省市人社系统和各级纪委监委关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。局班子成员、机关各股室、局属各单位负责人参加会议。

会议指出，推进全县人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，思想认识要真正到位。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，是党中央部署的重大任务，也是今年纪检监察部门的重点工作，更是人社系统的一项重要政治任务。每个部门、每名干部都要坚持问题导向，要真刀真枪，出实招、下狠手，扎扎实实把过去的工作梳理好、把风险隐患点排查好、把现在的每一件工作干好，把每个人的责任真正尽到。全县人社系统要以坚定的政治自觉，强烈的使命担当，有力的措施全力推进人社领域集中整治工作走深走实、见行见效。

会议强调，推进全县人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，措施办法要务实精准。聚焦人社领域集中整治的具体工作任务，结合人社系统当前正在开展的民生诉求“大起底”、作风建设“大排查”、服务效能“大提升”专项行动，坚持从解决具体问题入手，做好虚报冒领、贪污侵占养老保险金，乡村振兴以及窗口政务服务方面问题摸底排查，建立集中整治问题台账，对摸排发现的问题及时查实处理，以解决问题的成效来衡量整治活动的实际成效。要抓到每一个部门、每一个窗口、每一个干部，加强人员教育管理，强化自我约束。要认真开展回头自查，深入分析查找巡察、审计、专项整治等反馈问题背后的深层原因，从制度机制上认真查找在管理、经办、审批等环节上的漏洞，找准“病灶”，改进提高，确保整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域，切实推动集中整治取得成效。

会议要求，推进全县人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，人社系统要强力落实。一要提高政治站位。全体干部职工要充分认识开展集中整治工作的重要性、必要性，切实增强开展集中整治工作的政治责任感和现实紧迫感。二要层层压实责任。局党组切实扛起主体责任，班子成员要履行“一岗双责”，各部门各单位负责人要立即行动、积极参与，强力推进集中整治走深走实，履行好“第一责任人”职责。三要做好工作结合。要与扎实开展党纪学习教育相结合，与落实工作目标任务相结合，持续规范业务审批，持续改进工作作风，坚持不懈压茬推进，确保集中整治各项任务落实落地，人社重点工作有序推进。

下一步，县人社局将深入推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，坚持问题导向，紧盯人民群众最关心最直接最现实的利益问题，持续推动解决群众急难愁盼问题，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动增进民生福祉，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

为更好地促进人力资源服务业高质量发展，助力宜阳县就业扩大和优化人力资源配置，开展好第七届中国·河南招才引智创新发展大会洛阳专场活动，6月20日，宜阳县组织举办国内知名人力资源服务机构（单位）产业洛阳行——宜阳县专场活动，来自北京、江苏、浙江、湖北等7个省、市24家机构（单位）负责人参加此次活动。

活动中，考察团先后实地参观了县城市展览馆、九创产业园，全面了解了宜阳的发展历程、县域巨大变化、取得的发展成就，调研园区运营发展及人才需求情况，重点了解了国联新材料和欣锐特材料等企业，并与企业负责人就企业生产经营现状、现有高层次人才情况、人才需求情况以及人才引进计划等进行了深入沟通。

参观结束后，组织举办了人才供需对接交流座谈会。座谈会上，副县长赖清华在欢迎辞中介绍了我县紧扣“宜居宜业 富强宜阳”奋斗目标，坚持改革开放、创新发展，精心打造国家重要航空装备产业高地的做法和成效。先进制造业开发区、投资促进中心部门负责同志介绍了我县产业布局、人才需求情况以及投资环境，并进行了招商推介。人力资源服务机构代表分别就各自人力资源职能定位，产业发展、服务模式等进行介绍，并对当前企业面临的“引才、容才、用才”等方面提出市场化服务的新思维、新理念和新方法。

下一步，我县将进一步深化与各人力资源服务公司的开放交流，加大高层次人才“引进来”力度，持续优化就业政策、就业环境、就业条件，完善高层次人才引进机制，大力招揽优秀人才，帮助企业解决高层次人才不足，用工信息与供求关系不对等问题，助推宜阳经济高质量发展。

根据《河南省公共就业创业业务经办规程和办事流程》（豫人社办〔2023〕74号）、《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省就业补助资金管理办法〉的通知》（豫财社〔2024〕194号）文件精神，经审核，拟同意从就业补助资金中拨付以下八项补贴：

一、宜阳县2025年4月份城镇公益性岗位补贴，共188人378000元。（附件1）

二、宜阳县2025年4月份省计划“三支一扶”大学生工资生活补贴，共21人42000元。（附件2）

三、宜阳县2024年下半年灵活就业社保补贴，共30人11030元。（附件3）

四、宜阳县2025年第一批就业技能培训补贴，宜阳县人力资源和就业培训中心，共213人255600元。（附件4）

五、宜阳县2025年第二批就业技能培训补贴，宜阳县杏坛技能培训学校有限公司，共165人198000元。（附件5）

六、宜阳县2025年第一批见习单位补贴，共5家见习单位397600元。（附件6）

七、宜阳县2025年第一批开业补贴，共5家实体店25000元。（附件7）

八、宜阳县2025年就业服务补助-印制就业创业政策宣传版面，共18845元。

以上八项资金共计1326075元。

现将拟拨付情况予以公示，公示期为2025年4月 29日至2025年5月8日。

如在公示期有异议，请拨打以下监督举报电话：

机关党委办公室             0379-63089508

就业促进工作办公室         0379-63089527

事业单位人事管理股         0379-63089522

公共就业和人才交流服务中心 0379-63089506

 附件1：宜阳县2025年4月份城镇公益性岗位补贴汇总表.xlsx

附件2：宜阳县2025年4月份省计划“三支一扶”大学生工作生活汇总表.xlsx

附件3：2024年下半年灵活就业社保补贴汇总表.xls

附件4：宜阳县2025年第一批就业技能培训补贴汇总表.xlsx

附件5：宜阳县2025年第二批就业技能培训补贴汇总表.xlsx

附件6：宜阳县2025年第一批见习补贴汇总表.xls

附件7：宜阳县2025年第一批开业补贴汇总表.xls

2025年4月29日

根据《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则的通知》（洛人社〔2020〕25号)及《宜阳县2025年上半年公益性岗位招聘公告》，通过组织报名、资格审查、面试考察等程序，各用人单位已初步确定拟聘用人选，现将资格复查情况及各单位拟聘用人员名单（见附件）予以公示。

公示期内如对拟聘用人员有异议，可采取来电、来访等形式，向宜阳县人力资源和社会保障局实名反映问题，若所反映的问题查证属实，我局将取消被反映对象享受公益性岗位的资格。

公示时间：2025年4月27日—2025年5月6日

监督电话：0379-63089527、0379-63089508

附件：宜阳县2025年第二批城镇公益性岗位公开招聘工作人员资格复查结果及拟聘用人员名单.xlsx

2025年4月27日

为规范就业技能培训机构管理工作，提升培训质量，根据《洛阳市人力资源和社会保障局关于印发<洛阳市就业技能培训定点机构及定点专业（项目）管理办法（试行）》的通知》（洛人社就业〔2023〕61号）文件有关规定，经洛阳市人社局组织专家评审小组综合评估，宜阳县杏坛技能培训学校有限公司符合复审、新增工种条件，现予以公示。

公示期：2025年4月16日—4月22日

公示期内如对公示内容有异议，请以书面或口头形式与宜阳县人力资源和社会保障局就业促进工作办公室联系。

监督电话： 0379—63089508

                     0379—63089527

附件：宜阳县就业技能培训定点机构及定点专业（项目）一览表.wps

2025年 4月16日

根据《河南省公共就业创业业务经办规程和办事流程》（豫人社办〔2023〕74号）、《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省就业补助资金管理办法〉的通知》（豫财社〔2024〕194号）文件精神，经审核，拟同意从就业补助资金中拨付以下六项补贴：

一、宜阳县2025年第一批“两类人员”技能培训生活费补贴，共74人21510元。（附件1）

二、宜阳县2025年第一季度乡村公益性岗位补贴，共241人700000元。（附件2）

三、宜阳县2025年第一批职业技能评价补贴，宜阳县高级技工学校，共797人159400元。（附件3）

四、宜阳县2025年第二批职业技能评价补贴，洛阳市建设行业职工培训中心，共409人81800元。（附件4）

五、宜阳县2025年第一季度城镇公益性岗位单位社保补贴，共30家单位268982.03元。（附件5）

六、就业创业服务补助—开业补贴专项行动，印制宣传彩页，共4500元。

以上六项资金共计1236192.03元。

现将拟拨付情况予以公示，公示期自2025年4月15日至2025年4月21日。

如在公示期内有异议，请拨打以下监督举报电话：

就业促进工作办公室         0379—63089527

农民工工作办公室             0379—63089501

职业能力建设股                 0379—63089592

机关党委办公室                 0379—63089508

附件1：2025年第一批“两类人员”技能培训生活费补贴汇总表.xlsx

附件2：宜阳县2025年第一季度乡村公益性岗位补贴汇总表.xlsx

附件3：宜阳县2025年第一批职业技能评价补贴汇总表.xls

附件4：宜阳县2025年第二批职业技能评价补贴汇总表.xls

附件5：宜阳县2025年第一季度城镇公益性岗位单位社保补贴汇总表.xlsx

2025年 4月15日

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源社会保障部令第19号）及《洛阳市人力资源和社会保障局关于开展全市劳务派遣单位2024年度经营情况报告核验工作的通知》要求，宜阳县人力资源和社会保障局对辖区内经营的劳务派遣机构开展2024年度经营情况核验工作，经审核申报材料和现场核查，现将核验结果予以公示：

一、核验合格的劳务派遣单位

宜阳县金保人力资源开发有限公司

洛阳市巨擎人力资源管理有限责任公司

驻马店市锦程人力资源有限公司宜阳分公司

二、公示时间

自公示之日起5个工作日

三、监督举报电话

公示期内如有异议，请拨打以下监督举报电话：

就业促进工作办公室   0379—63089527

 2025年4月9日

为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办〔2020〕23号）《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》（洛人社〔2020〕25号）《洛阳市人力资源和社会保障局关于进一步做好公益性岗位管理工作的通知》（洛人社〔2023〕59号）及《洛阳市人力资源和社会保障局关于确定洛阳市2025年公益性岗位开发计划的通知》（洛人社就业〔2025〕1号），现将有关事宜公告如下：

一、参加招聘会前要先进行“就业困难人员”资格认证

公益性岗位是保就业的兜底安置举措，安置对象必须是国家法定劳动年龄内、拥有宜阳县户籍(居住证)的就业困难人员。

就业困难人员，主要包括：

1.城镇零就业家庭成员；

2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

3.登记失业半年以上的长期失业人员；

4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等家庭中毕业2年内的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业2年内未就业的高校毕业生；

5.就业困难的被征地农民；

6.失业的残疾人、城镇退役军人（不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员）、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

注：零就业家庭户数指城镇家庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭户数。

认证地址：本人户籍地（乡）镇人力资源社会保障基层服务平台（户籍地劳保所）

二、招聘单位及人数

1、招聘单位名称：

中国人民政治协商会议宜阳县委员会、宜阳县信访局、中共宜阳县委宣传部等单位（招聘详情见附件1）。

2、招聘人数：35名

三、招聘程序

公开招聘公益性岗位人员按照个人自愿、现场报名、资格审查、单位面试、签订公益性岗位劳动合同的程序进行，用人单位通过面试确定拟聘用人员名单后需上报县人社局备案。

（一）报名：2025年4月18日上午09:00-12:00，应聘人员持本人户口本（居住证）、身份证、公益性岗位申请表一份（见附件2）到宜阳县人力资源市场（宜阳县滨河南路博物馆楼下）现场报名。（与资格审查同时进行）

（二）面试：面试地点在各用人单位，各用人单位根据报名情况，自行确定面试时间并组织面试，经双方选择，确定拟聘用人员（逾期未参加面试者视为自动放弃）。用人单位经批准开发的公益性岗位，应依序按照城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄不足5年人员、其他就业困难人员的顺序录用。

（三）公示：各单位确定拟聘用人员后，在县政府网站公示7天，公示无异议后办理相关手续签订劳动合同及个人承诺书。拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，并不再作为公益性岗位安置对象。

四、工作待遇和期限

（一)用工形式。公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制，由用人单位对使用的公益性岗位人员进行培训、管理、考核等。

（二）安置期限。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过3年（具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定）。

（三）工作待遇。用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。

五、其他事项

本次招聘实行诚信原则，招聘过程中如有对申报资料故意隐瞒、弄虚作假者，一经发现立即取消其上岗资格，本人承担由此产生的一切后果。

咨询电话：0379-63089527（宜阳县人社局就业办）

附件1：宜阳县2025年第二批城镇公益性岗位招聘计划表.xlsx

附件2：宜阳县城镇公益性岗位报名登记表.docx

2025年4月1日

根据《河南省公共就业创业业务经办规程和办事流程》（豫人社办〔2023〕74号）、《河南省财政厅 河南省人力资源社会保障厅关于印发〈河南省就业补助资金管理办法〉的通知》（豫财社〔2024〕194号）文件精神，经审核，拟同意从就业补助资金中拨付以下六项补贴：

1.宜阳县2025年3月省计划“三支一扶”大学生就业补助资金补贴，共21人42000元。（附件1）

2.宜阳县2025年3月城镇公益性岗位补贴，共190人380000元。（附件2）

3.宜阳县2024年城镇新就业人员实名登记信息采集费，共53020元。（附件3）

4.宜阳县2024年单位社保补贴，共5家单位15693.34元。（附件4）

5.2025年省计划“三支一扶”大学生一次性安家费，共7人21000元。（附件5）

6.宜阳县2025年第一季度招聘会费用，共36163.2元。

以上六项资金共计547876.54元。

现将拟拨付情况予以公示，公示期为2025年3月31日至2025年4月7日。

如在公示期有异议，请拨打以下监督举报电话：

就业促进工作办公室 0379-63089527

事业单位人事管理股 0379-63089522

公共就业和人才交流服务中心 0379-63089506

机关党委办公室 0379-63089508

附件1：宜阳县2025年3月省计划“三支一扶”大学生就业补助资金补贴汇总表.xlsx

附件2：宜阳县2025年3月城镇公益性岗位补贴汇总表.xlsx

附件3：2024年城镇新就业人员实名登记信息采集费补助表.xlsx

附件4：宜阳县2024年单位社保补贴汇总表.xls

附件5：2025年省计划“三支一扶”大学生一次性安家费汇总表.xlsx

　　2025年3月31日