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    • . 人力资源和社会保障局

      01-13
    • 一、单位概况

      宜阳县人力资源和社会保障局是县政府工作部门,为正科级。

      二、主要职责

      (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。

      (二)拟订全县人力资源市场发展规划,落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策,推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,促进人力资源合理流动和优化配置。

      (三)负责全县促进就业工作,拟订全县统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,统筹建立全县面向城乡劳动者的职业技能培训制度,落实就业援助制度,贯彻执行高校毕业生就业政策,落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

      (四)统筹建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系,落实上级养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策,贯彻落实省、市养老保险统筹办法和养老、失业、工伤保险关系转续办法,组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

      (五)负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

      (六)贯彻执行省、市劳动人事争议调解仲裁制度,贯彻国家、省、市劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,落实职工工作时间、休息休假和假期制度,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

      (七)落实上级有关深化职称制度改革政策,落实上级专业技术人员管理、继续教育政策,落实博士后管理制度,协助开展高层次专业技术人才选拔和培养工作,落实吸引留学人员来宜工作或定居政策,贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励制度;完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。

      (八)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作,落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

      (九)会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度,综合管理县委、县政府表彰奖励工作,协助全县评比达标表彰工作,根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动,承办部分县管领导干部的行政任免手续。

      (十)会同有关部门拟定全县事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策,建立全县企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制;落实企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策,落实机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。

      (十一)贯彻执行国家、省、市农民工工作综合性政策,拟定农民工工作规划,推动农民工相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。开展并指导全县农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

      (十二)负责全县事业单位用人计划汇总、登记、受理工作,负责全县事业单位人员录用、聘用(任)、调配、调任、政策性安置、工资核定、社会保障等手续办理工作。

      (十三)负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。

      (十四)完成县委、县政府交办的其它任务。

      三、内设机构

      办公室(行政审批股)、信访法规仲裁股(劳动人事争议仲裁委员会办公室)、就业促进办公室(工伤股)、事业单位人事管理股(事业单位绩效考核办公室)、职业能力建设股(农民工工作办公室)、专业技术人员管理股(职称改革办公室)、工资福利股(劳动关系股)、养老保险股、劳动保障监察股、社会保险管理股。

      四、单位领导

      党组书记、局长  孙智献

      五、单位地址及联系方式

          办公时间(周一到周五)

          夏季8:30-12:00,15:00-18:30 

          冬季8:30-12:00,14:30-18:00 

      地址:宜阳县东城区奔马城标东200米同力大道路北

      邮政编码:471600

      电话传真:0379-68882127

      电子邮箱:yyxldjbgs@126.com


  • 最新动态更多>>

    • . 宜阳县2021年下半年“4555”灵活就业社保补贴开始申报

      01-18
    • 2022年1月份,宜阳县人社局开始受理2021年下半年“4555”灵活就业社保补贴。具有宜阳县户籍(居住证)且年满“4555”(女同志满45周岁,男同志满55周岁)的就业困难人员灵活就业并缴纳社会保险费的,可持申请表、社保卡复印件等材料就近到常住地或者户籍所在地人社所进行网上申报并初审,按照“先缴后补”原则,每月补贴100元,其中养老保险每月补贴70元,医疗保险每月补贴30元。

    • . 县人社局完成河南省政府购岗人员聘用安置工作

      01-18
    • 为进一步促进高校毕业生就业,优化人才资源配置,引导和鼓励高校毕业生到基层就业。近期,县人社局按照省、市相关政策文件要求,在完成省政府购岗在岗人员考核工作的同时,积极与县有关部门对接,对符合安置条件、考核合格的2016届、2017届、2018届河南省政府购岗人员,结合原服务单位实际,对其进行岗位安置,目前,10名省政府购岗人员已按相关政策要求安置到位。

    • . 县人社局开展“云仲裁”线上调解化解劳动争议仲裁案件

      01-13
    • 近期,针对新冠疫情多点散发,劳动人事争议仲裁对象无法参加庭审的问题县人社局积极谋划、强化落实,根据部门职责,创新工作模式,从便民服务出发,推出了一系列暖心服务。特别是创新开展“云仲裁”化解劳动争议。“云仲裁”模式主要是利用互联网视频会议网上连线的方式,将仲裁实体庭程序搬到线上,通过“云仲裁”方式,实现了调解工作不断线,既缩短了办案时间,也拓宽了劳动人事维权途径,切实维护了劳动者的合法权益。

      近日,王某因与工作单位就解除劳动合同发生争议,向宜阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。县仲裁委积极开展庭前调解工作,联系双方当事人进行耐心细致调解,引导当事人互谅互让,实现“不见面”“云调解”。经过工作人员不懈努力,双方达成调解意向,成功化解了劳动纠纷矛盾。

      新冠肺炎疫情防控期间,县人社局以四项举措完善劳动争议仲裁处理机制,依法维护用工单位和务工人员的合法权益:一是公布办公电话,第一时间接听电话咨询,及时为用人单位和劳动者解疑答惑;二是及时发布公告,告知疫情期间案件办理方式,让用人单位和劳动者及时了解相关政策,缓解当事人因疫情影响劳动权益主张不利造成的焦虑心理;三是选择性延期审理案件,并以电话、邮寄等方式及时告知当事人,通过电话联系等手段进行庭前调解,争取达成调解化解矛盾;四是引导劳动者和用人单位通过线上进行远程业务办理,减少当事人出行,预防疫情期间交叉感染,优化疫情期间仲裁服务方式,积极化解劳动矛盾纠纷,构建和谐劳动关系。2021年度共进行线上解疑答惑720余次,云上调解20余起,做到疫情防控和劳动维权两不误,今年以来县仲裁委以“服务提升年”专项行动为契机,把我为群众办实事活动走深走实,积极探索创新工作模式,为群众“足不出户”解决劳动纠纷。

       


    • . 2022年就业援助月专项活动来了!

      01-12
    • . 县委常委、常务副县长陈兴忠到县人社局调研指导工作

      12-31
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      12月30日,县委常委、常务副县长陈兴忠到县人社局调研指导工作。

      陈兴忠实地查看了宜阳县人力资源市场建设情况,详细了解了人力资源社会保障综合执法投诉举报中心、就业创业大厅工作开展情况和窗口服务情况,深入了解就业信息发布平台、劳动人事争议仲裁庭使用情况等,并与局班子成员进行了座谈。

      微信图片_20211231111835.jpg

      座谈会上,人社局主要负责同志就2021年度全县人力资源社会保障工作完成情况以及技能培训、劳务品牌等亮点工作进行了简要汇报。陈兴忠对县人社局2021年度各项工作取得的成绩给予充分肯定,并对下一步工作中提出了具体要求。

      他指出,人社局作为重要民生保障部门,事关广大劳动者切身利益和社会大局稳定,要继续提高服务意识,充分认识到做好人社工作的重要意义,坚决扛起职责使命。

      他强调,在年末岁初关键时刻,一要盘点好今年的各项工作,对照年初的各项目标任务,认真做好工作梳理,积极盘点全年工作,注重提升总结,查找工作不足,及时查漏补缺,为全年目标考评工作打下基础。二要谋划好明年的工作任务,要有超前意识,围绕就业创业和社会保障“两条主线”,深入开展“人人持证、技能洛阳”工作,稳步推进职业技能培训,不断提升群众就业创业能力,加大农村劳动力转移就业力度,着力拓宽群众就业创业渠道促增收;全面实施全民参保计划,进一步扩大社会保障基本面全覆盖,持续增强群众获得感、幸福感、满意度。三要重点做好两项工作,加快人力资源市场建设进度,力争春节前投入使用,为企业和劳动者供需对接搭建良好平台;要深入开展根治欠薪冬季专项行动,加强执法检查力度,畅通维权投诉渠道,妥善处理劳动争议,确保我县劳动关系和谐稳定大局。

    • . 县人社局积极服务乡贤返乡创业

      12-30
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      近期,应县委统战部、县商务局电商创业乡贤大讲堂工作邀请,县人社局安排业务骨干到宜阳县电商公共服务中心二楼培训室(灵山游客服务中心二楼)为广大电商创业乡贤解读我县创业相关政策。

      培训会上,县人社局就近年来我县创业扶持政策进行系统解读,内容涵盖创业培训、创业担保贷款、创业(开业)补贴、河南省大众创业项目扶持、洛阳市返乡创业示范项目评审认定、运营费补贴及河南省人社厅、发改委等五部门印发的加强就业帮扶巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴中关于“两类人员”的扶持政策,此外延伸解读了一次性吸纳就业补贴、单位吸纳社保补贴等政策,现场发放洛阳市“万人助万企”活动政策告知明白卡50余份,并重点就开业补贴、大众创业项目扶持等业务经办中细节问题进行深入解读,现场解答疑惑,满满都是“干货”,让符合条件的创业乡贤真正用的上,享受到政策红利。

      下一步工作中,人社部门会持续加强创业政策宣传,继续营造全社会关心支持服务创业浓厚氛围,进一步创优服务环境,选树创业典型,为县域内乡贤回乡创业提供最大程度便利。


    • . 县人社局认真做好“人人持证、技能洛阳”推进工作

      12-30
    • 近日,宜阳县人社局多推进“人人持证、技能洛阳”建设工作。

      一是局领导集体研究“人人持证、技能洛阳”工作方案谋划会。提出底数要清,抓紧摸排全县从业人数,根据行业部门培训需求,解决好谁培训、怎么培训的问题,尽快制定切实可行的培训方案。

      二是多次组织相关部门认真学习洛阳市关于落“人人持证、技能洛阳”建设工作方案。会议对各行业部门涉及的工种反复详细研讨,对涉及培训工种进一步核实。

      三是建立微信工作群,通过微信群把“人人持证、技能洛阳”建设工作落实落细。

      截至目前,组织开展各类培训379人。其中,开展家政服务员培训2期98人,焊工培训2期99人,中式烹调师培训1期58人,保健艾灸师培训2期99人,足疗培训1期25人。


  • 通知公告更多>>

    • . 2022年第1批拟认定工伤人员公示

      01-17
    • 根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)、《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号)的有关规定,我局于2022年1月14日对6起网上申请工伤认定案件进行了研究,认为其符合认定(或视同)工伤的条件,拟认定为工伤,现予以公示,公示期为2022年1月17日至2022年1月23日。如对公示结果有异议,请于公示期内与宜阳县人社局联系。

       

      联系电话:0379—63089527

      联系地址:宜阳县人力资源和社会保障局522室

       

      附:2022年第1批拟认定工伤人员名单.xls


       宜阳县人力资源和社会保障局

      2022年1月17日


    • . 2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员资格复查结果及拟聘用人

      01-14
    • 各位考生:

      此次招聘的资格复查工作已经完成,现将资格复查情况及拟聘用人员名单(见附件)予以公示,公示时间从即日起7个工作日。

      根据《2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员实施方案》规定,因考察资格复查不合格形成的空缺,不再递补,因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中,考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补

      公示期间,报考者和其他知情者对拟聘用人员有异议或者发现拟聘用人员存在不符合招聘要求等情形的,请在公示期内上午8:30-11:30、下午1430-1730向宜阳县人力资源和社会保障局(0379—60218199)反映情况。


              附件:2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员资格复审结果及拟聘用人员名单.xls


      2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员工作领导小组

                       2022年1月14日


    • . 虚位以待,职等你来——“万人助万企”线上招聘专项行动(七)

      01-13
    • 宜阳县人社局积极响应县委县政府关于“万人助万企”的活动要求,主动作为、科学谋划,切实帮助企业解决用工难题,现推出线上招聘专项系列活动:


      一、河南红日康仁堂药业有限公司

      招聘岗位:

      操作工

      1.要求:中专及以上学历,不限专业;

      2.薪资待遇:3k-5k

      库管员

      1.要求:中专及以上学历,不限专业;

      2.薪资待遇:3k-5k

      3.有1-3年以上相关工作经验

      现场 QA

      1.要求:大专及以上学历,中药学药学相关专业;

      2.薪资待遇:3k-5k

      3.有中药制药现场质量管理经验者优先,优秀的应届毕业生亦可。

      QC质检员

      1.要求:大专及以上学历,中药学药学相关专业;

      2.薪资待遇:3k-5k

      3.有1年以上相关工作经验者优先,优秀的应届毕业生亦可。

      车间工艺员

      1.要求:大专及以上学历,中药学药学相关专业;

      2.薪资待遇:3k-5k

      3.有1年以上相关工作经验者优先,优秀的应届毕业生亦可。

      要求年龄45岁以下;身体健康,无传染性疾病;遵纪守法;

      福利:入职缴纳五险,提供免费住宿,免费工作餐,带薪年假,节日福利,年度体检等各项福利;

      联系方式:

      人力资源部杜女士,0379-80899288、18013906850

      邮箱:hnhr@chasesun.cn  

      微信:18013906850

      地址:洛阳市宜阳县香鹿山镇Y001与恒祥南路交叉口

       

      二、洛阳欧科拜克生物技术股份有限公司

      招聘岗位:

      新媒体营销事业部客服 20名】(7小时工作制,周末双休)

      工作内容:益生菌饲料添加剂的销售。通过线上网络,对意向客户进行业务沟通,在线解答客户疑问,维护客户关系。

      上班时间:08:30-12:00    13:30-17:00

      工资待遇:底薪2000+提成+奖金   综合薪资5000+

      工作地址:宜阳县人社局附近

      益生菌发酵工 5名】(月休四天/管食宿)

      工作内容:益生菌产品发酵制作,无需经验,师带徒制。

      工资待遇:4300+

      工作地址:洛阳市宜阳县香鹿山镇产业集聚区食品园香山路8号

      联系人:鲍经理:18137712056  金经理:18638813036

       

      三、海普半导体(洛阳)有限公司

      招聘岗位

      技术研发工程师 6人

      要求:

      1.硕士及以上学历(有相关经验可放宽);

      2.薪资5K-8K;

      3.负责新型钎料的开发及试验并进行数据归档;

      4.负责新材料的熔炼工艺开发;

      5.生产过程中各种材料类异常问题分析解决并归档;

      6.支持现有产品在材料方面的持续改进,降本增效;

      7.材料、机械、电子等相关专业或有SMT、电子组装方向工作经验者优先。

      研发助理 5人

      要求:

      1.本科及以上学历;

      2.薪资4K-6K;

      3.协助技术老师进行试验;

      4.协助研发人员进行日常工作;

      5.数据收集及分析;

      6.协助制作技术文件;

      7.材料、机械、电子等相关专业或有SMT、电子组装方向工作经验者优先。

      工艺工程师 5人

      1.本科及以上学历;

      2.薪资4K-6K;

      3.工艺技术开发和工艺管理;

      4.负责量产产品的良率提升,工艺优化,质量改善,协助提升生产效率,降低生产成本;

      5.负责量产产品相关文件和工程报告的编写;

      6.参与客户沟通,处理客诉;

      7.材料、机械、电子等相关专业或有SMT、电子组装方向工作经验者优先。

      品质管理 2人

      1.大专及以上学历;

      2.薪资4K-6K;

      3.按照对应的产品检验SOP和质量标准的工作要求,完成日常的产品质量检验、质量监控及结果上报工作;

      4.负责原料留样,半成品留样,成品留样检验,对出现的异常即时反馈;

      5.协助生产进行相关工艺流程的验证和确认方面的检验工作;

      6.协助优化产品质量控制方案;

      7.稽核生产员工执行标准的正确性。

      销售经理 10人      

      1. 大专及以上学历(有相关经验可放宽);    

      2. 薪资面议;

      3. 终端客户开发;

      4. 销售渠道开发;

      5. 客户及销售渠道的维护;

      6. 投标文件的制作与提交;

      7. 有销售经验或有SMT、电子组装方向工作经验者优先。

      行政助理 3人

      1.大专及以上学历;    

      2.薪资面议;

      3.公司日常行政管理的运作;

      4.负责一般文件的起草,公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

      5.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;

      6.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理,协助做好公司人力管理、培训与指导;

      7.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;

      8.协助综合部对各项事务的安排及执行;

      9.完成上级交给的其它事务性工作。

      联系电话:13213539220

      邮箱:chenchen@hpbdt.com

      地址:洛阳市宜阳县产业集聚区

       

      四、洛阳卓格哈斯机械有限公司

      招聘岗位

      临时 30

      工作周期:2月-5月

      工作时间:8:00-19:50,单休

      薪资待遇:

      计件/计时工资+全勤奖,综合收入4500-6000元/月,公司免费提供食宿。

      联系人:

      王女士18638835035/13613848302(同微信)

       

      五、洛阳博盈轴承有限公司

      招聘岗位:

      生产主管

      1. 大专及以上学历,30岁-45岁;

      2. 从事相关行业生产管理三年以上工作经验,熟悉生产车间管理流程,有一定的质量管理体系知识及现场6S管理知识;

      3. 具有一定的抗压能力,执行力强,沟通协调能力强,对工作认真负责充满激情;

      4. 对于行业管理经验丰富者,对学历可放宽要求;

      5. 对优秀应届毕业生可以培养;

      6. 薪资:面议

      质量主管

      1. 大专及以上学历,30岁-45岁;

      2. 从事相关行业质量管理三年以上工作经验,熟悉质量管理体系及质量数据的记录、统计、分析等工作,完成公司要求的质量目标;

      3. 具有一定的抗压能力,执行力强,沟通协调能力强,对工作认真负责充满激情;

      4. 对于行业管理经验丰富者,对学历可放宽要求;

      5. 对优秀应届毕业生可以培养;

      6. 薪资:面议

      机械设计员/工艺员

      1. 大专及以上学历,30岁-45岁;

      2. 从事轴承相关行业产品设计或者工艺设计三年以上工作经验,熟悉图纸和工艺的设计流程,能根据客户要求设计产品,结合生产实际验证工艺及优化工艺,做好图纸的各项管理工作;

      3. 具有一定的抗压能力,执行力强,沟通协调能力强,对工作认真负责充满激情;

      4. 对于行业管理经验丰富者,对学历可放宽要求。对优秀应届毕业生可以培养;

      5. 薪资:3k-8k

      采购/外协

      1.30岁-45岁;

      2. 从事相关行业采购或者外协具有一年以上工作经验,能根据生产及时并且保质保量完成生产所需生产物料的采购或者外协工作;

      3. 能根据公司成本要求,具备开发交期、成本、质量优质供应商的能力;

      4. 具有一定的抗压能力,执行力强,沟通协调能力强,对工作认真负责充满激情;

      5. 对优秀应届毕业生可以培养;

      6. 薪资:2.6k-5.5k

      人事专员

      1. 大专及以上学历,30岁-45岁;

      2. 从事人事专员二年以上工作经验,熟悉相关招聘流程和招聘渠道,熟悉劳动法,具有一定的薪酬设计能力;

      3. 具有一定的抗压能力,执行力强,沟通协调能力强,对工作认真负责充满激情;

      4. 对优秀应届毕业生可以培养;

      5. 薪资:2.6k-5.5k

      现场管理

      1.25岁-40岁,从现场管理二年以上工作经验,熟悉现场6S管理,具备推行现场6S管理的能力;

      2. 具有一定的抗压能力,执行力强,沟通协调能力强,对工作认真负责充满激情;

      3. 对优秀应届毕业生可以培养;

      4.2.5k-4.5k

      仓管

      1.30岁--50岁,从事相关行业仓库管理一年以上工作经验,能将仓库物料进行合理归类,做好入库、保管、发放等相关记录工作,能及时反馈各类物料的库存情况;

      2. 熟练使用电子表格;

      3. 具有一定的抗压能力,执行力强,沟通协调能力强,对工作认真负责充满激情;

      4. 薪资:2.5k-3.5k

      生产统计

      1.18岁--45岁,从事相关行业统计工作一年以上工作经验,熟练使用电子表格,认真负责准确记录生产所需的各项数据,具有一定的数据分析能力;

      2. 具有一定的抗压能力,执行力强,沟通协调能力强,对工作认真负责充满激情;

      3. 薪资:2.5k-3.5k

      业务员

      1.25岁--45岁,大专以上学历,从事相关行业销售工作一年以上工作经验,具有一定的业务知识和市场分析能力;

      2. 具有一定的抗压能力,执行力强,沟通协调能力强,对工作认真负责充满激情;

      3. 对优秀应届毕业生可以培养;

      4. 薪资:3k-15k

      操作工 30-50人

      1.磨工(平面磨/内圆磨/外圆磨/无心磨):

      要求:男女不限,18-40岁,身体健康,具有一定的磨床操作经验,工作认真踏实,服从管理。薪资:4000-8000元/月    

      2.装配工:(恒温车间)

      要求:男女不限,18-45岁,身体健康,有无工作经验均可,工作认真踏实,服从管理。薪资:2500-5000元/月    

      3.钻床/加工中心/车床操作工

      要求:18-45岁,身体健康,具有一年以上操作经验,工作认真踏实,服从管理。薪资:4000-8000元/月

       4.质检员

      要求:男女不限,18-45岁,身体健康,能看懂图纸和量检具,有较高质量意识;,工作认真踏实,服从管理。薪资:2500-5000 元/月      

      5、杂工/包装工

      要求:男女不限,40-55岁,身体健康,工作认真踏实,服从管理。薪资:2300-3500元/月

      福利:

      五险、季度奖、年终礼品福利、高温福利、生日福利加班、补助、节假日补助、包吃住、聚餐等。公司有广阔的发展空间,只要你有想法足够优秀,公司将提供充足的晋升机会。

      联系人:刘女士   15303785355

      地址:洛阳市宜阳县先锋路航空航天科创产业园3号

       

      六、河南宏元精铸有限公司

      招聘岗位:

      机加工人、车床工、铣车工、钻床工、数控车工、加工中心操作工

      工资3000-7000元,男,年龄18-45岁 (可培训上岗,计件薪酬,上不封顶)。

      普工、打磨工

      工资3000 -5000元,男,培训上岗,计件薪酬(男)年龄18-55岁,(女)年龄18-40岁。

      机加技术工程师

      薪资面议

      机加质检员

      工资2000- 4000元, 男女不限,年龄45岁以下。

      铸造工艺员、质量人员、生产计划员

      薪资面议

      公司有住宿,各种劳动安全保护用品配备齐全。逢年过节公司有各种福利。

      联系人:

      贺曾治:13523795167     黄一恩:18603793582

      地址:洛阳市宜阳县宜阳产业集聚区宏元路2号

       

      七、洛阳绿潮腾烨智能产业园有限公司

      招聘岗位:

      技术员 3名

      主要从事产品研发设计,熟悉AotoCAD及solidworks,工资面议。

      铆焊工 5名

      主要从事下料、能识图、能下料、装配、手把焊、CO2焊、氩弧焊等工作。日薪120—220元

      电工 3名

      主要从事防爆电器装配及调试,能出差及电气自动化专业优先。日薪120—220元

      学徒工 5名

      主要学习以上两个专业技能,学成满足生产需要后,公司可办理证件。日薪80—150元

      公司秉承“不看文凭看水平,不论资历论能力”的理念,一经录用,待遇从优,试用期(3—6个月)满转正后享受正式员工待遇基本工资+工龄工资+社保福利

      联系人:15036791641(张经理)  17603970262(李部长)

       


    • . 2021年宜阳县公开招聘教师资格复查结果及拟聘用人员名单公示

      01-05
    • 各位考生:

      此次招聘的笔试、面试、体检、资格复查工作已经完成,现将资格复查情况及拟聘用人员名单(见附件)予以公示,公示时间从即日起7个工作日。

      根据《2021年宜阳县公开招聘教师实施方案》规定,“因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。”

      公示期间,报考者和其他知情者对拟聘用人员有异议或者发现拟聘用人员存在不符合招聘要求等情形的,请在公示期内上午8:30—11:30、下午14:30—17:30向宜阳县人力资源和社会保障局(0379—60218199)反映情况。


      附件:2021年宜阳县公开招聘教师资格复审结果及拟聘用人员名单.xls


      2021年宜阳县公开招聘教师工作领导小组

                       2022年1月5日


    • . 2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员体检复查结果及资格复审

      01-05
    • 各位考生:

      现将2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员体检复查情况及资格复审安排通知如下: 

      一、体检复查情况

      1.合格5人

      09、25、64、66、102。

      2放弃1人

      83。

      二、资格复审有关事项

      体检合格人员,按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定,进行考察和资格复审(资格复审人员名单见附件1),资格复审时,考生未在规定时间内按要求提交材料的,取消聘用资格。资格复审有关事宜如下:

      (一)资格复审时间:2022年1月11日,上午8:30至11:30,下午14:30至17:30;

      (二)资格复审地点:宜阳县人力资源和社会保障局一楼107室

      (三)资格复审提交材料:

      1、本人身份证原件及复印件2份;

      2、就业报到证原件及复印件2份1、有效名次内的考生就业报到证须改派到宜阳县;已经改派到其他市县的,须到报到地加盖人社部门公章,并填写同意改派。2、有效名次外可暂时不用改派。)

      3、个人人事档案1、有效名次内考生需调档函的,持本人身份证宜阳县人力资源和社会保障局513房间开具。2、有效名次外的考生暂时仅提供查档证明即可。)

      4、2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员考察表2份(见附件2,表册所有内容全部打印)

      5、48小时核酸阴性报告》(纸质)。

      6、《2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员资格复查期间新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3,考生自行下载正反两面打印并签字)。

      (四)按照《2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员实施方案》的要求,体检合格人员务必按规定参加资格复审,凡未按规定参加资格复审的,视为自动放弃。

      资格复审结果及其他相关事宜将通过宜阳县政府网“公示公告”栏(http://www.yyzfw.gov.cn/)予以公示,不再采取其他方式通知,请考生届时务必登陆查看。凡因未及时登陆查询造成的不良后果,考生自负。

      咨询电话:0379—63089526(正常工作日时间拨打)


      附件1、2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员考察和资格复审名单.xls

      附件2、2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员考察表.doc

      附件3、关于2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员资格复查期间新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc


      2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员工作领导小组

      2022年1月5日


    • . 2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员体检结果公示

      12-30
    • 各位考生:

      现将2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员体检情况予以公。经医院体检,体检结果如下(为保护考生个人隐私,考生体检结果以体检号出现):

      本次应参加体检116人,实际参加体检109

      、合格103

      01、02、03、04、05、06、07、08、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、26、27、28、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45、46、47、48、49、50、5152、53、54、55、56、57、58、59、60、61、62、63、65、67、68、69、70、71、72、73、74、75、76、77、78、79、80、81、82、84、85、86、87、88、89、90、91、92、93、94、95、96、97、98、99、100、101、103、104、105、106、107、108、109

      待确定人员6

      09、25、64、66、83、102

      三、待确定人员请于12月30日下午17:30前通过网上提交申请的方式确认进一步体检相关事宜,请将《进一步检查申请书》(见附件)原件扫描后发送至邮箱:yyxldjkszx@163.com。逾期不提交者,视为考生认同我们按照相关文件规定作出的结论。

      四、申请进一步检查的待确定人员请于2021年12月31日(星期五)早上7:50前持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)原件、《进一步检查申请书》原件,在宜阳县人力资源和社会保障局集合。逾期10分钟(即8:00)未到,视为自动放弃。

       

      附件、进一步检查申请书.docx


      2021年宜阳县乡镇人民政府从高校毕业生中公开招聘事业人员工作领导小组

      20211230


    • . 2021年宜阳县公开招聘教师体检复查结果及资格复审的通知

      12-23
    • 各位考生:

      现将2021年宜阳县公开招聘教师体检复查情况及资格复审安排通知如下: 

      一、体检复查情况

      提出申请复检2人,经医院复查,全部合格。

      二、资格复审有关事项

      体检合格人员,按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定,进行考察和资格复审(资格复审人员名单见附件1),资格复审时,考生未在规定时间内按要求提交材料的,取消聘用资格。资格复审有关事宜如下:

      (一)资格复审时间:2021年12月29日,上午8:30至11:30,下午14:30至17:30;

      (二)资格复审地点:宜阳县人力资源和社会保障局513室

      (三)资格复审提交材料:

      1、本人身份证原件及复印件2份;

      2、就业报到证原件及复印件2份效名次内的考生就业报到证须改派到宜阳县;已经改派到其他市县的,须到报到地加盖人社部门(或教育部门)公章,并填写同意改派。有效名次外可暂时不用改派。

      3、教师资格证原件及复印件2份;

      4、个人人事档案有效名次内考生需调档函的,持本人身份证宜阳县人力资源和社会保障局513房间开具。有效名次外的考生暂时仅提供查档证明即可)

      5、2021年宜阳县公开招聘教师考察表2份(见附件2表册所有内容全部打印)

      (四)按照《2021年宜阳县公开招聘教师实施方案》的要求,体检合格人员务必按规定参加资格复审,凡未按规定参加资格复审的,视为自动放弃。

      资格复审结果及其他相关事宜将通过宜阳县人民政府网“公示公告”栏目(http://www.yyzfw.gov.cn/)予以公示,不再采取其他方式另行通知,请考生届时务必登陆查看。凡因未及时登陆查询造成的不良后果,考生自负。

      咨询电话:0379—63089526(正常工作日时间拨打)


      附件1、2021年宜阳县公开招聘教师考核及资格复审名单.xls

      附件2、2021年年宜阳县公开招聘教师考察表.doc

      2021年宜阳县公开招聘教师工作领导小组

      2021年12月23日